老婆小厂程序媛竟想在北京买房！

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在一线城市买房，一直以来都是很多在外打拼的程序员的梦想，除了回老家有脸面，更重要的是谁都不想一直在偌大的城市里“漂着”。

 

而这种事情一般都是男生操心比较多，从攒钱、排工作居住证、选址、跑流程到最后付款，比写代码都要心累。最近却看到有网友在网上发帖表示不解：

 

“老婆普通本科，28岁，后台2年经验，技术挺不错，非BAT等大厂，却想在北京买一套房。”

 

脉脉截图

 

且不说这位女程序员的同事强不强，或是她个人事业心强不强，楼主作为一家之主，至少在这帖子中没有看到更多责任心。

 

就像底下评论所说：“你没能给她起码的安全感。俩人已婚，都在北京工作，没买房子，你想让人家生孩子，在出租屋里生孩子，难道要一年携家带口搬家吗？”

 

还有阿里员工表示“能找到这么上进有责任心的媳妇儿这么幸运，你居然还发出来问对不对，我真是服了！”

 

脉脉截图

 

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职场女性生孩子对她本人损耗本身就挺大，如果对方还给不了足够稳定的背后支撑，确实会失望。

 

工作这么多年，我从年轻时的“男女程序员能力有别”观念到认同“程序媛厉害起来根本没程序猿啥事儿”，其实也经历了几个阶段。

 

说说我刚毕业时颠覆我观念的一件事吧。那时候和我一起校招进去的大部分都是男生，大家都理工科毕业的直男，女生本来就少，但我们部门的领导是个女生，当时刚好休完产假回来参加校园招聘。

 

当时二面我的就是她，说实话，被虐惨了，幸好大佬愿意留下我，大佬的技术实力到现在我都觉得能吊打一批人。

 

 

 

更厉害的是，后来听同事说那时她就只休了20天产假就回公司了。。。心里当时就是一句卧槽，这哪是女强人，这是女超人啊！这种人不当领导谁当？要管我们这批年轻小崽子，不够狠那是不行的。

 

女领导就坐我们旁边过道的工位，虽然她级别已经挺高了，但依然每天早上都比我们到得早，当时我们是10点多才上班，同事说她每天早上基本9点就到公司了。

 

 

还有更让人震惊的，她后来把孩子带到了公司，中午才有时间去母婴室看看孩子，其余时间都被各种会议和事情占满了。而论起加班，她也毫不含糊，反正那时没怎么见过她早走的。

 

听同事说，她生孩子那会儿正好是公司架构在大调整，有些领导被调动，她怕领导把她的工作交给别人打理，所以生完孩子就想着赶紧回来上班了。

 

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成年人的世界，哪有容易二字？程序猿的烦恼可能是自发性的应该承担的压力，而程序媛的烦恼其实也少不到哪儿去，比比大家的发际线就会发现，都往后移了那么几步。

 

很多人可能会觉得，女生不操心买房、摇号、小孩上学这些事情，那就真的是偏见了。这都2019年了，更何况你还在互联网行业，职场女性的爆发力我算是真切感受到了。

 

我这人还挺有女领导缘的，职场生涯的第二家公司也是女领导带我们几个技术小伙子，这次的女领导厉害到什么程度呢？

 

因为她来北京比较早，那时房价还没这么猛涨，她很有眼光，当时就让家里凑钱加上那些年她自己攒的一些钱，在四环内买了个100多平的房子，后面又把户口迁到了北京，把她父母也接过来北京生活。

 

 

可能会有人杠：那时要求低，哪像现在这么难。但我想说，那时有多少人没能力留在北京，更别提买房了！

 

爱折腾、会折腾，并不是每个人的天性，有些人是瞎折腾，有些人是有目标在奋力做事儿。

 

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要说非得在北京买房吗？对于程序员来说，那可能是责任的一部分；但对于一个要成为妈妈的程序媛来说，这不仅是对自己稳定工作的交代，更是对小孩未来生活的交代。

 

说到底，一个人的雄心和是不是大厂没多大关系，主要在于个人觉悟。生活变好的过程中，压力不是你承担就是我承担，如果你不想承担买房的压力觉得痛苦，那女生就得为自己负起责任来。

 

两个人可以再漂个五年十年没关系，到时有孩子了还“漂着”怎么都显得有点辛酸。

 

虽说男女偏见早都不应该有了，但很多人的第一观念还是“女人应该多负责家里，男人应该多担起在外的责任”，但如果个人能力强，为啥就不能换一换呢？

 

我就很支持对方多伸手、多主动，如果她自己也是这么希望的话。

 

所以原来那些嘴边经常挂着“有富婆吗？我需要'抱羊'”的都是玩笑话。男人的嘴，骗人的鬼。