现在找工作的竞争压力有多大，想必跳槽的没跳槽的都有很大感触，公司面试的人每天进进出出，跳槽找工作的人绝对能感受到供需关系目前完全反过来了，各大互联网公司真的不缺人。
Java程序员向来是比较多的，有个网友分享了自己公司最近招聘的一个情况：短短2天，筛掉非统招本科计算机专业和经验小于3年的，都还剩下1844份简历！就问你怕不怕！
简单来说，互联网行业已经进入稳定期，如果没有普适性的新技术爆发，大概率会经历招聘收缩、时薪下降等转折点，和传统企业的差距也将进一步缩小，人才需求随着行业爆发期的褪去也纷纷下降。
尽管竞争大，但我们还是得认清楚现实，每年大量IT毕业生和培训兄弟都在疯狂涌入，高龄程序员如果技术不够深，面临的风险会越来越大，所有初级程序员也将面临更残酷的竞争。
并没有贩卖焦虑的意思，只是觉得真实情况大家都要及时清楚，这样才能做好准备。信息差真的很可怕。
老程序员要进一步钻研技术，和刚毕业的程序员还有培训的兄弟区分开，不然未来的竞争将会很残酷，这是趋势。相信很多人也都感受到了。
这里没有看不起培训兄弟的意思，我做程序员十几年了，带过很多培训出来的，一点不比研究生差，有的相反还要优秀很多。只不过对于不同阶段的程序员其实有不同的发展定位，找到最适合自己的那条路，深挖下去，相信每个人都会有不错的收获。
在选择工作方面，分享一句马化腾的话：“世界是很残忍的，多大的巨头都会随时倒下，倒下后你还能摸到它的体温。”
所以，沉淀自己的技术能力才是你的核心竞争力，纯靠公司镀金的走不了太远，身边很多程序员在工作几年之后其实就没了学习的动力，这样是很危险的，焦虑也往往源于此，但焦虑是没用的，干就对了。
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