【问题】前公司未支付竞业限制补偿金,如何起诉?
【解析】
这事很简单,主要看提问者想要什么?
- 重点是解除的话,就直接可以发因用人单位未正常支付竞业限制补偿金,通知用人单位解除竞业限制协议。
- 重点是竞业限制补偿金的话,每个月或每个季度发一份文件,告知用人单位当期已经履行竞业限制义务,要求用人单位及时支付补偿金。一方面是催促用人单位支付或解除,另一方面这些记录最后都可以作为追讨竞业限制补偿金的依据。
当然还有一个前提需要注意,就是离职后竞业限制协议是否生效,这个要看协议的约定触发条件和离职时候的触发行为。
——如后期如有细节需要协助,可以联系作者,好运!