2018应届生招聘(面经)

　　作为刚毕业就能马上拿到offer的应届生来说，还算比较幸运的了。校招和社招的经历分享出来。
　　目前前端的技术比较火热，所以前端开发也是很热门。建议初入社会还是以前端为主要方向。
　　统计起来，发现曾经面试的公司还真不少，如下（排名不分先后）：

• 鹅厂
• 狗厂
• 新媒传信科技
• 汇量科技
• 奇步互动
• 航天宏图
• 牛客
• 唐微时代
• 千锋互联科技
• 金联世纪科技
• 乐糖光年
• 研控兴业科技
• 卓创志诚技术

• 夜神数娱

  　　校招一定比社招好进的，如果有内推资格的话更是如此。面试的简历一定要精简，虽然面试官不一定会仔细看，但是一页就足够了。面试的时候一定要自信，有一说一，尽量体现专业素养，不要含糊。
  　　不用紧张，也不需要紧张，去公司面试前一定要做好功课，公司需要的技术岗位的技术要求烂熟于心，把自己做过项目好好整理，有条理的能陈述出来。前端面试闭包是一定会考的，把前端面试题都做做，好好沉淀一下。
  　　HTML5的特点最好了解。跟HTML相比，HTML5新增的特性都需要知道：增加语义化的标签，能向后兼容目前UA处理内容的方式；新的文档类型 (New Doctype)；脚本和链接无需type；占位符(Placeholder)；Audio 和Video 支持；离线与存储；设备访问和HTML5 canvas。
  　　“如何提高网页性能？”也是面试时经常会问候选人的一个问题。有些基础的人都会提到这么一条：减少/合并HTTP请求。那么HR可能会继续追问：浏览器不是可以并行下载资源吗？将多个资源合并成一个资源，只使用一个HTTP请求下载，难道要比用多个HTTP请求并行下载没有合并过的多个资源速度更快？所以合并HTTP请求和并行HTTP请求的速度问题，要考虑全面。
  　　另外，可能面试的多了就熟能生巧了。回答的得体且流畅，现在竟然还怕面试官紧张呢。所以来说，心态一定要放稳。面试官只不过是尽他所能去了解你的水平。人无完人，总会有的问题不在你的知识体系或者确实遗忘了，其实认识到自己的知识盲区也是件好事情，这时就需要一些技巧了。
  　　会意一下，如果面试官问到一个前端框架的技术你并不了解，但你接触过类似的框架，就可以说简单了解过，但并没有深入使用过。熟悉的类似的一个框架是怎样的原理，简言之就是多说话，你说的多了，那面试官提问的时间自然就少了。
  　　有直接的前端项目成果演示的最好携带。毕竟空口无凭，前端的显示的优化；逻辑的处理；公司在用的技术，这些都能成为加分项。
  　　有些面试官可能不会拘泥于固定好的问题来提问，还可能问问你的爱好，甚至畅谈一下人生。兴趣方面尽量不要特立独行的爱好就好，这样能表现你的团队性。记得要微笑，保持礼貌。还是那句话，面试官只不过是尽他所能去了解你的水平。
  　　基础需要知识牢固，而不仅仅满足于框架，深度和广度都要有。纸上谈代码的时候，一定要注意细节。有时候在编辑器上不容易忽视的问题，在纸上写出来容易出现问题。
  　　当编写代码的习惯不同时，比如缩进习惯，应该以团队为主。规范严谨的代码管理习惯，能够让你快速融入大公司有序的团队协作。
  　　坚持写技术博客是一个很好的习惯，有些公司招聘前端工程师甚至要求坚持写技术博客几年以上。
  　　职业规划一定要细致，跟面试官才能大有可谈。对于任何一个技术岗位，都有固定的两个方向：技术专家（架构师）和 开发经理。前者偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深；后者偏向管理，需要你在对技术有很深掌握的同时，可以带领团队完成项目的开发。从业务做起，是新人最好的选择，去适应团队、适应业务，这样才更快地成长。
  　　实习公司和前一个公司是必谈的话题，这个随机应变一定要处理好。
  　　谈薪资的时候一定不要谦虚，目前大学生普遍不够自信，这时应该相信自己的能力，以及为团队带来的收益。自学能力很重要，为公司学习新技术也是理所应当的。
  　　最后，一定千万注意不要表露出以学习的目的来公司。