HC？OC？这些校招黑话你看明白了吗？

校招的各种术语都是啥意思啊？各种黑话到底在讲些啥，刚刚开始看校招真的容易一脸懵。整理了一下常见的校招黑话，一起来快速扫盲吧！

公司相关

HC

• Headcount，也就是一家公司的招聘人头数。
• 造句：“不好意思，我们这个部门今年只有5个HC，已经招满了。”

Base

（1）工作地

一般说Base北京、Base成都，这个Base指的就是工作地，通常新一线是比一线要低一些的，可能薪资打8折 / 9折；

（2）基础薪资

HR在谈薪的时候一般给出总包、月薪多少，以月薪25k为例，可能是18k基础薪资+2k餐补+1k交通补贴+4k绩效；Base一般是指18k（基础）或者22k（基础+绩效），不算补贴。

原因：大多数情况下，五险一金按Base交，补贴部分不算五险一金的基数，所以Base低的话五险一金低，但是个税是按月收入交，也就是补贴部分不交五险一金但要交税；

女生产假：可能是按基础薪资发工资，可能没绩效工资；

BG

• Business Group，即事业群。
• 造句：“我们公司的电商BG和游戏BG今年会有一次大的合作。”

BU

• Business Unit，通常指挂靠在BG下细分的业务单元。
• 造句：“我最近换了一个BU工作。”

HR 和 HRBP

• HR：Human Resources，人力资源，简称人事，负责招聘的人员；
• HRBP：Human Resources Business Partner，人力资源业务合作伙伴，一般是HR主管、HR总监，一般发offer还需要HRBP审核；

招聘环节相关

保温（保温电话）

• offer没发之前HR或者业务部门那边打来稳住你的电话，打听一下你别的offer情况。但并非所有同学都会接到保温电话，一般评级比较高的同学可能会接到保温电话，且在offer上比较有商量的余地。
• 造句：“今天字节HR给我打保温电话了。”

A（Argue）

• 也就是argue，薪资不满意的时候，如果你有别的更好的offer，你可以用这个去a你不太满意的这个offer，和HR谈你整体的薪资待遇。
• 造句：“你这个华为的offer不错啊，可以拿去a一下美团那个。”

OC（offer call）

• Offer Call，当面试官决定录用求职者后，HR（人力资源）会通过电话联系的方式询问求职者是否接受Offer，口头的形式，不是正式的书面offer。
• 造句：“我终于接到京东的OC了！”

开奖

• 一般是先有意向书（非正式带薪水的offer），之后在10-11月份会以打电话的形式，或者直接发邮件的形式，来告知你的薪水，互联网人称之为开奖。
• 造句：“恭喜你，字节、华为、腾讯全都开奖了！”

OD

一般有两种：

• Offer Data：发offer的时间；
• Outsourcing Dispatcher：外包、劳务派遣；（常用于：外包）

池子

• 在全部面试环节走完后，既不发offer，也不发感谢信。此时就是在常说的：“泡池子”

意向

• 在所有面试流程走完后，并且有较强的意向录用，但是并没有到发offer的阶段，会先发送意向给同学。

薪资待遇相关

签字费

• 校招生签劳动合同第一年给的额外福利，一般是第一年直接打进你的账户。
• 造句：“小米给我5万签字费，心动了。”

白菜

• 最差待遇的一档offer，薪资什么的都是最底线的。
• 造句：“呜呜，京东给了我一个测试的白菜价。”

SP

• Special Offer ，中档的offer，大致比白菜多2k-3k。
• 造句：“美团给了我个SP，大佬们看看要不要去啊。”

SSP

• Super Special Offer，比SP好一个级，但是比人才计划低一级。如果你学历本科硕士都还可以，SSP有一定概率可以拿到股票，签字费也会比别人多一点。
• 造句：“你这个学历，拿了几个公司的SSP啊？”

人才计划

• 最高一级的薪酬待遇，包括签字费、股票、户口等。近几年人才计划对学历的要求提高了，更偏向博士群体。

总包（Package）

• 又称：总包、总收入、年薪。一年总收入，包含基础薪资+绩效+年终奖+补贴+项目奖+杂七杂八，其中杂七杂八里可能还包括节日礼物的花销，有的甚至还会把当地政府的人才政策奖励、租房补贴也给你算上。（一定问清楚哦，总包可能会糊弄人~）

其他

run/润了/快跑

• 赶紧离职。
• 造句：“这家不靠谱啊，润了。”

八股文

• 面试时常考的一些理论知识，一般答案比较严格，很多人靠背可以通过部分面试。
• 造句：“这些八股文你背背得了。”

参考

• https://www.nowcoder.com/discuss/826258