沟通
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- 1.沟通联系是指信息交流,简称沟通,使将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体或对象做出相应反映的过程
- 2.沟通联络要素:
- 3.沟通联络的二种表现形式:
- 4.沟通的目的:
- 5.沟通联络的作用:
- 6.正式沟通就是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流
- 7.正式沟通包括:
- 8.正式网络的特点:
- 9.正式沟通的优缺点:
- 10.非正式组织沟通指通过正式组织途径以外的信息流通方式
- 11.非正式沟通带来的不良影响:1信息长被扭曲,与事实不相符2由于事先将一些信息泄密,使正式沟通的环境恶劣化
- 12.戴维斯认为非正式组织沟通的渠道有四种:1单线式,2流言式(闲谈传播式)3偶然机遇式4集束式
- 13.沟通联络还包括:
- 14.沟通联络原则:
- 15.有效沟通要求:1表达清楚2传递准确3避免过早评价4消除下级人员的顾虑5管理者积极进行沟通6对情报沟通过程加以控制
- 16.沟通方法:
- 17.沟通联络的障碍主要是:
- 18.沟通联络障碍的控制:1了解下属,消除顾虑2运用通俗准确的语言3培养个人的信誉4重视双向沟通5重视平行和斜行沟通6避免过早评价
- 19.沟通联络的控制:
- 20、任务型角色,关系型角色,自我型角色,此三类人都属于组织角色与沟通
- 21、任务型角色的人可促进问题的解决,从根本上消除沟通障碍,他们包括:创始人,信息的收集人,信息的提供人,协调人,评价人。
- 22、任务型角色对沟通的促进作用表现在八个方面:
- 23、关系型角色包括:1鼓励人2当家人3协调人4确定标准人5尾随人6观察人
- 24、关系型角色在组织沟通中的支持和理顺作用表现为:1支持和鼓励其他人2减少组织的紧张程度3保持和睦相处4找出共同点5鼓励成员参加管理
- 25、自我型角色人包括:1障碍的设置人2炫耀人3统治者4回避者
- 26、自我型角色对组织沟通障碍表现为:1表现出敌意2显示自我3回避牵连4要控制组织进行独裁统治5爱挑剔
- 27、有效沟通步骤:1注意2理解3接受4行为
- 28、良好沟通十项建议,美国管理学会提出了一套被称为良好沟通的十项建议
- 29、促进有效的组织沟通包括:1有效沟通四步骤2良好沟通十项建议3心领神会
- 30、沟通使协调的前提,使球的思想上的统一,协调使沟通的结果使谋得行动上的一致
- 31、沟通也称为信息交流,使指将某一信息传递给相关对象,以期做出相应反映的过程
- 32、沟通的基本模型由三部分组成:
- 33、沟通的分类:
1.沟通联系是指信息交流,简称沟通,使将某一信息传递给客体或对象,以期取得客体或对象做出相应反映的过程
2.沟通联络要素:
1信息发出者(沟通联络主体,也是由目的的传递信息者,他是沟通联络的起点)2信息(使沟通联络的内容)3信息通道,即信息传递途径(媒介)4译码5接收者6反馈
3.沟通联络的二种表现形式:
1人与人之间的沟通2人与机之间沟通3机与机之间的沟通。其中,人与人之间沟通具有显著特点:1人与人之间沟通主要依靠语言、手势、眼神、语气、面部表情进行2人与人之间沟通不仅使信息交流,亥包括感情、思想、态度和观点3在沟通联络中心里因素起重要因素4在沟通联络中会出现特殊的障碍
4.沟通的目的:
组织中沟通联络的目的就是促进组织变革,卓有组织行动,使其朝有利方向发展,使信息分享,使组织的所有活动在既定目标上保持一致
5.沟通联络的作用:
1使组织中的人们认清形式2使决策更加合理有效稳定员工思想情绪,统一组织行动4建立与传达企业的各项指标5提出完成这些指标的计划6用最有效的办法组织人力与其他资源7挑选、发展和考评组织中的成员8领导、指挥、激励与创造一个环境,使人们在环境的作用下,向往着做出贡献9监督控制组织工作
6.正式沟通就是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流
7.正式沟通包括:
1、上行沟通2下行沟通3平行沟通4斜行沟通5正式沟通网络(美国心理学家莱维特通过实验提出5种不同网络:1链式(代表:一个五级层次逐级传递)2轮式(代表:主管人员分别对四个下级沟通联系)3环式(又称圆周式,表示各级之间依次进行沟通联络)4全通道式(适合于委员会之类的组织结构)5Y式(适用于信息需要汇总或分解的工作过程))
8.正式网络的特点:
1链式网络:信息沟通速度最快,正确性高,由领导人,但士气低,使用变化慢2轮式网络:信息传递速度快,正确性高,由确定的领导人,但士气低,适应变化慢3圆周式网络:信息传递速度慢,正确性低,领导人作用不明显,但士气高,适应变化较快4全通道式网络:无特定领导人,民族气氛和浓,人际关系融洽,成员间彼此沟通情况,通过协商采取决策5轮式和链式网络,解决简单问题效率高6圆周式和全通道式网络,解决复杂问题效率高
9.正式沟通的优缺点:
优点:沟通效果