为什么年底跳槽最合适？

以前大家认为每年的三、四月份是跳槽的最佳时间。经过数据统计，其实年底跳槽才是最佳时间。

为什么有的人不愿在年底跳槽？

其实这个原因不难想到，那就是：年终奖。很多人都会选择拿完年终奖后再离开，毕竟有的公司的年终奖还是很有诱惑力的。

还有一部分人，原因更简单：快过年了，等来年再折腾吧。如果抛开这两个原因不谈，你只是想单纯地换一个更适合自己更有前景的岗位，下面我就来分析一下为什么选择年底跳槽会更好。

 

一

年底跳槽竞争小

正是因为很多人不选择在年底离职，因此每年春节过后的二月、三月会达到一个投递简历的高峰，相当于年底几个月投递的十倍之多。虽然二、三月份提供的岗位数也会有所增加，但是这个比例远没有增加的简历倍数多。因此，你在年底获得新工作面试的机会更大，面临的竞争也更小。

二

年底跳槽容易获得高薪

每到年底，一方面是企业的求贤若渴，一方面却是简历投递量的减少。尤其是一些重要、紧急的岗位，HR面对压力更是不会轻易忽视任何一个求职者。在这个时候，你去寻求更高的薪资，就会变得更容易一些。一般来说，如果你能够获得30%的工资涨幅，最多半年时间，就可以弥补年终奖的损失了。

三

年底跳槽入职时间更短，减少跳槽成本

跳槽也是有成本的，比如搬家，重新租房子，有的人甚至还要面对几个月没有收入的窘境。年底跳槽，竞争变小，入职的成功率变大，往往不到一个月就能找到新工作，而在年后，很可能你的时间成本是两个月甚至更长。

这里我也要提醒一下，对自己最有利的跳槽方式是“骑驴找马”，毕竟没有收入的日子是很苦逼的。在做跳槽的决定之前，要做好充分的准备和对未来的规划，频繁跳槽也未必是一件好事，关键还得关注自身能力的增长和发展。

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