Executive Functions 执行功能

文章来源：Diamond A. (2013). Executive functions. Annual review of psychology, 64, 135–168. https://doi.org/10.1146/annurev-psych-113011-143750

IF：29 Q1

       众所周知，心理学是研究心理现象的科学，心理现象要通过行为表现出来，所以心理学的研究很大一部分研究是针对个体的行为变化来探究内在心理加工过程的。任何行为的产生都离不开大脑的调控，因此，执行功能成为了研究者们关注的重点领域之一。我今天介绍的这篇研究是执行功能提出者 Adele Diamond 写的一篇综述的内容，是自己翻译的，如有不对之处还请大佬们批评指正，我会不定时更新补充。

    执行功能EFs（也叫做执行控制或者认知控制）：是指个体自上而下地协调和控制个体思想、行为和情绪,  以实现目标导向的一系列高级认知过程(Diamond,  2013;  Zelazo,  2015)。

    执行功能有三个核心的成分：抑制（抑制控制）、工作记忆WM 和认知灵活性。它们三个内容见图1，这个是我之前报告时做的PPT，如需转载请与我联系。

    图1 执行功能的三个核心成分

下面我们分别来介绍这三个核心成分：

一 抑制，也叫（注意的）抑制控制

    抑制控制（Inhibitory control）是执行功能核心成分之一，是指个体能够控制自己的思想和行为，抑制自动反应、排除无关刺激从而更好地完成当前任务的认知能力。它使我们免于出丑。

    抑制控制包括两方面内容，一个是干扰控制（选择性注意和认知抑制），另一个是自我控制（行为抑制）。

（一） 干扰控制interference control

    1.（感知层面的干扰控制）也称为选择性注意或集中性注意，能够使我们选择性的参与、关注或抑制我们对其他刺激的注意。自上而下的，目标驱动的，注意也叫做注意控制或注意抑制，或执行注意。比如听某个重要的报告，将注意集中在报告人的声音上。

   2.压抑优势心理表征（认知抑制）。这包括了对抗外来的或不想出现的记忆或想法，包括有意遗忘、前摄抑制和倒摄抑制。认知抑制经常帮助工作记忆，与其他类型抑制的测量相比，其与工作记忆的测量方法更加相似。

（二）自我控制 self-control

    包括控制一个人的行为或通过控制情绪来控制行为，包括：

    1.抵御诱惑并克服冲动行为。如，减肥却想吃糖果

    2.自律，服从任务规则，在其他更具诱惑性任务出现时仍能完成本任务。例如延迟满足：放弃即刻满足为获取将来更大的回报。

    非竞争状态下也会需要自我控制，如谨言慎行。

（三）抑制控制的测量范式

    抑制控制的测量范式很多࿰