鸡汤_职场35岁现象：职业规划的文章

30  岁：你必须要面对的三大问题

第一个问题，就是家庭与责任的问题。

第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。

第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。

30岁之前：如何打好基础

你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗 5 年、  10 年甚至更久的目标。

身在职场，无非要做两件事：一是做事，二是做人。

在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：
第一是你的人际关系处理能力。
第二项要素，就是要树立不断学习的能力。

第三项要素，就是要树立职业化精神。
第四项要素，就是要有强大的内心。

30 岁之后：如何实现质的突破
第一件事情，就是完成你的专业化品牌构建。
第二件事情，就是把自己培养成一个优秀的管理者（这里指的是中层管理者，也是你的第一个管理者目标）。
第三件事情，就是找一家成长中的公司，在相对长的时间内，伴随其成长。

    最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾。 “人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左 右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”
    当你觉得收入不如别人时，不要随便和别人攀比，因为你永远不可能知道别人在获得收入的背后付出了什么，同理，当我们生活不如别人时，亦无需格外羡慕，因 为我们的生活质量是自己通过努力创造来的，如果你觉得自己生活不够好说明你的努力还不够。其实，我们只要坚持就好，坚持3天容易，难的是始终坚持！