本文讨论了Android开发中的职业发展和方向选择，强调在Android领域深耕并成为专家的重要性。提到了Android的多个发展方向，如应用层开发、嵌入式开发、安全开发等，并推荐了新技术Flutter和Kotlin。同时，文章探讨了加班文化，指出不应将加班视为理所当然。
开头
昨天去面了一家公司，价值观有受到冲击。
面试官技术方面没的说，他可能是个完美主义的人，无论什么事情到了他那里好像都有解决的方案，我被说的无所适从，感觉他很厉害。
但我不能认可的是，面试官觉得加班是理所当然的，还说有人想把事情做的更好，愿意自主加班。这个我不否认，但凭什么说加班说的那么理所当然，违背国家制度也这么理所当然吗？
他问我对加班的看法。我说可以加班，有意义就可以。他继而反问，有些人觉得给老板打工就是没意义的，那是否所有加班都是没意义的呢？我当然说不是，他这么以己度人，我无语了。
我又说，忙的时候可以加，不会一直加下去吧？有没有阶段性休息和调整的说法？
他说没有，不到公司上市会一直保持这种状态。
顿时我不知道该说些啥，也许就是价值观的不同吧，似乎我不加班就说明我工作划水，效率低。
让你加班的，可能就是你的同行，这似乎有点儿悲哀。
职业发展
随着Android的发展趋于平稳，有些人对Android未来感到茫然，早在2010年市场上有大量Android招聘，基本懂一点Java基础的就可以搞Android，当时是移动互联网创业的高峰期，号称只要做个App就可以创业。“风来了猪都能找到工作，风停了最先摔死的都是猪”，如果你觉得找工作难，那一定是你在混日子，Android中高级以上的人才一直都非常稀缺。
只要在Android某一个领域深耕，做到极致，努力成为这个方向的专家，有精力再提升
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