培养双赢思维

    双赢的真正含义只有在团体的协作中才能达成，在协作中，要本着双赢的观念，才能达到双赢的结局；
    游戏规则和程序：
    1. 将学员分成2组或者4组，每两个小组为竞争伙伴，每个小组应该多于4人，少于8人；
    2. 培训者告诉学院一下培训标准：
    选择 分数
    A组 B组 A组 B组
    红 红 +3 +3
    红 蓝 -6 +6
    蓝 红 +6 -6
    蓝 蓝 -3 -3
    3. 请每组成员在充分考虑记分标准之后，经过讨论决定本组选择什么颜色，并写在积分表上，交给培训者；
    4. 培训者宣布双方的选择结果，并根据记分标准为双方打分，记分标准参见上表；

    5. 游戏可以持续数轮，其间双方只有一次机会可以互相交流，但是也只有在双方都提出这个要求时才行，其他时间双方不能进行任何接触，中间始终要保持一定的空间；

    6. 最后，总分为正的小组为赢家，为负的小组为输家，两方举为正值就是达到了双赢的状态，双方均是负分，没有赢家；

     总结：
    1. 记分标准注定了大家之间的竞争关系，与囚徒困境类似，大家很容易就会陷入双输的状态，而对于大家最为有利的无疑是事先进行一定的沟通，最后大家达到双赢的结局；
    2. 注意的是做生意讲究的是诚信，做游戏也是一样，如果与对方讲好了，又在游戏时候会，希望寻求看似很大实则短暂的暂时利益的话，就会影响双方合作的基础——信任，会造成合作的失败；

    3. 尽管人们往往习惯于独赢的成功感，但是这个世界上有的是比你聪明的人，与其冒着失败的危险，寻求一个要不你死要不我亡的结局，倒不如大家都好好地活着；

注：红蓝游戏曾经举办过一个世界大赛，用程序来进行出牌，每个选手都要与其他选手各比赛一局，然后总分最高者获胜！

     冠军的算法十分简单，第一轮出红，第二轮出对方上轮的颜色，以此类推，第N轮出第N-1轮对方出的颜色。

 

所以说，与别人打交道，首先要显示善意，然后看对方的出牌来定夺，不卑不亢～～

这也是我做人的原则～～