遇到痛点:招聘筛选简历
通常公司在招聘时的流程:把简历录入到系统,招聘系统中设置多个标签,然后逐一查看系统筛选出的候选人简历进行初步筛选。由于白天大家都有自己的本职工作,要在短时间内完成任务,就需要花费大量时间在简历初筛上,这难免会对日常工作造成影响。
解决方案:AI简历筛选官
目前,我采用的是dify+deepseek(本地部署)搭建实现了一个AI筛选简历工作流,通过LLM评分模型完成初步的筛选;简历筛选缩短分钟级!(考虑安全性的问题,工作中大量的数据需要保密,采用coze/元宝等平台,会有数据泄漏等风险)
先给大家看下效果: 首先,输入我们要招聘的岗位,职责和要求;并上传简历文档;AI应用可以帮助我们把简历和我们提前设定好的一些要求,进行匹配,并输出初步的结论。
可以看到,应用会帮助我们把简历的关键信息提取出来,并且和我们提前设定好的一些要求,进行匹配,并输出初