随想录（以师带徒的原则）

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    中国羽毛球队的教练李永波之前曾经说过，培养冠军要比自己成为冠军更困难、更有挑战性。这给了我很多的启发。公司里面何尝不是这样呢？在公司里面提高个人的能力其实不是一件困难的事情，关键是如何把自己的知识和更多的人分享，让更多的人有进步的空间。所以，不管是大公司还是小公司，以师带徒都是不错的一种方式。一方面建立了感情，同时对工作有很大的帮助，不失为一种很好的方式。但是，这种方式也有很多的缺点，比如说有的时候师徒两人相处并不好，有的时候还会相互埋怨，反而影响了工作的展开。所以，两人相处的时候一定要注意一些方法和原则。

    （1）相互尊重

    （2）允许徒弟犯错

    （3）对事不对人

    （4）谦虚

    （5）包容

    （6）多协商

    （7）积极主动

    （8）师徒可以自由调整

    （9）好的氛围是用坚持营造出来的