资源管理计划的内容
- 识别资源
- 获取资源
- 角色与职责
- 项目组织图
- 项目团队资源管理
- 资源控制
- 团队建设
- 认可计划
- 培训
团队章程
- 团队价值观;
- 团队共识。
- 沟通指南;
- 会议指南;
- 冲突处理过程;
- 决策标准和过程;
马斯诺理论5层和激励措施
①生理需求:对衣食住行等需求
激励措施:工作服、工作餐、员工宿舍、班车、工资、补贴、奖金等。
②安全需求:包括对人身安全、生活稳定、不致失业以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。激励措施:养老保险、医疗保障、意外保险、失业保险、长期劳动合同等。
③社会交往的需求:包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
激励措施:定期员工活动、聚会、比赛、 俱乐部等。
④受尊重的需求:自尊心和荣誉感。
激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。
⑤自我实现的需求:实现自己的潜力,发挥个人能力到最大程度,使自己越来越成为自己所期望的人物。
激励措施:给他更多的空间让他负责、让他成为智囊团、参与决策、参与公司的管理会议等。
X和Y理论
X理论(不好的)