2021年2月3日，今日立春。“一日之计在于晨，一年之计在于春”。
以往每年末我会做一次阅读总结，把一些我读起来还不错的书推荐给大家。现在感觉时间跨度有些长，也不利于我记忆书中内容，这次决意以每个月总结一次的形式跟大家见面，算是个月度总结吧。
题图 from 朋友摄影
《重来3：跳出疯狂的忙碌》
Basecamp团队出品的一本书，原公司名37signals，这已经是“重来”系列的第三本，当然前两本我也是推荐你去翻阅：《重来：更为简单有效的商业思维》，《重来2：更为简单高效的远程工作方式》。
你能想象一个商业软件面向所有企业付费用户不管是小微团队，还是中大型企业，收费均是$99/month吗？科技公司中我比较欣赏的两个公司，一个是Netflix，另一个就是Basecamp，团队文化清新脱俗，公司营收能力也很强劲，但绝不是靠团队规模取胜。
《授权：如何激发全员领导力》
你想将自己从团队管理的纷杂事务中解脱出来吗？积极的向下你的下属授权吧，打破他们的追随者心智，激发他们的善意，培养他们自身的参与感、荣誉感，打造自身的领导力，全员各司其职。
我以往看重管理者领导力的培养，以为如此就可以更好的管理团队，也就是常见的“领导者-追随者”模式，大部分企业中都有生存土壤，但一旦领导者缺位时，团队会乱作一团。作者提出了一种新模式“领导者-领导者”模式，比前一个模式，更加有生命力，也更能激发团队。
《非线性成长》
本书主旨与我前面写到的一篇文章（一条曲线看技术人的职业发展瓶颈）很接近，职业成长高度与个人成长的高度息息相关。我们从工具人，向负责人，再向创始人进化的过程中，并非是一条连续的、线性的斜线，而是多条S型曲线连贯而成。作者认为有三条一线曲线贯穿其中：
技术成长曲线
商业认知与系统思考
心智成长曲线
每个人成长的方向不同，或是技术专家路线，或是商业操盘手路线，但殊途同归，都需要我们不断学习知识，知识扩充我们的认知，进而让我们看的更多。
《让大象飞》
一本讲述创业的书籍，当然不管你有没有创业，都值得一读。《精益创业》提出了理论层面的产品演进理论，《从0到1》提供了创业思路，而本书更像是创业指南，实操性很强，基本上创业过程中遇到的问题都能在书中找到身影。从拉队伍开始干活，到不断向市场要结果，从打造产品，到不断迭代持续创新，保持产品竞争力......
《癌症·真相》
不知从哪个节目上看到的作者菠萝，难得的科普书籍，癌不可怕，正确认识它，才能战胜它。当下社会，癌呈现出年轻化的趋势，我们更有必要去了解它，以避免自己、家人、朋友身陷囹圄。
《新版一分钟经理人(2015版)》
一分钟目标、一分钟赞扬、一分钟更正。PDCA实操精简版，内容简单，但值得在团队中推广，如果人人都可以做到，团队效率绝对大幅提升。不管你身处何职级、何角色，没有高深的理论，用行动去改变态度，要比先改变态度再运行更容易一些。
祝开卷有益.
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