本文我们通过对企业运营中常用的体系进行分析,深层次剖析他们之间的内在逻辑关系,理解与提炼企业运营体系及其管理提升的本质内涵,看清企业运营的内在结构。运用精益管理的思想,我们需要围绕创造价值去整合与重构体系,消除一切由于多体系之间重复与冲突带来的浪费。
一、目前的常见问题
1)您所在的企业已构建起运营体系了吗?
事实上,您企业的运营体系一直存在并正在运行着,只是您的流程是否已显性化,制度是否文件化,结果记录是否数据化、表单化。
2)您所在企业通过了ISO 9000 或GJB 9000 认证吗?
若已通过,这就是一套已显性化的运营管理体系(方针目标、组织职责、流程、制度、记录...)。
3)经认证的运营体系运行现状与效果如何?
◇不好用?
自已按实际工作需要写的,为何会不好用?为何不改进?
◇不想用?
有更好的方法吗?仍然回到“人治”状态?
◇忘了用?
存在这么多问题怎么办?想通过现场检查诊断、改进来提升?改进什么体系?通过改进重建体系?迭代为何不在已建立的体系基础上进行?
4)不停换工具方法帮您做好工作?
陷入一种怪圈,出了问题→找体系方法→努力学习理解→构建体系→结果固化→执行力差→效果不及预期→又出问题→否定以前的方法→继续找体系方法→......
5)所在的企业有多少套体系?与企业实际运营需要相符吗?
ISO 9000或GJB 9000 /AOS/NQMS/数字化系统;
研发专项:IPD/MBSE/APQP/......
二、运营体系构建思路
企业的运营体系要想持续改进、不断优化,需要在借鉴现代企业管理思想、现有成果与经验基础之上,做好顶层架构设计,尽量提高运营体系初始迭代的起点,避免运用不同体系、方法、工具“堆砌”带来的大量重复无效劳动与频繁变换“套路”带来的思想混乱。
从企业经营内在的逻辑来思考,我们是否需整合出一套如图1所示的运营体系来支撑我们企业的发展呢?
1)ISO 9000或GJB 9000 从产品质量管理控制的需要,来构建相关范围内各业务的运营控制体系,把它的思想扩展到全业务域,便是企业全业务运营管理体系,这也就是AOS、NQMS的本质思想和内容。
2)数字化系统应是体系运营的支撑平台、工具。
3)IPD本质上与ISO 9000/GJB 9000 中的研发质量控制体系目标是一致的,只是其给出了更加明确、具体的整套方法工具。
4)MBSE也是针对研发提出的,其研发流程及其控制与IPD本质上相同。它与IPD的主要区别:其“基于模型”的思想最终是想构建起“自动化设计”平台,通过采用特定的描述语言(如SysML、ArchiMate等)来描述设计目标,然后自动生成软件代码,并与机械、电子工业设计传递对接,目前正在研究与局部应用阶段(如嵌入式软件开发)。
三、体系整合方法
我们将高阶流程全景图所划分的业务域中,涉及到的质量、合规、风险、安全、保密、环保、职业健康等要素,以及企业规章与标准,进行结构化处理并融入流程实施管控,参见图2。
体系文件共分为四层:
第一层为手册层:定义企业流程管理的总体目标、范围、方针,以及流程全景和各个业务域的关系等总则性内容;
第二层为程序文件:描述各个业务域的职责分工、流程框架、流程地图、管理要求与要素等;
第三层为操作文件:绘制具体的流程,整合各类制度文件的要素与要求等;
第四层为记录文件:输出业务流程运行所需要的模板和表单等。
四、结语
我们应该构建起一套一体化的管理体系,让我们所开展的工作都有明确的标准和要求,而不是将一项工作的要求散落在各类制度文件中。因此,我们需要基于公司的战略和运营模式,对企业业务及流程进行梳理,分析各类制度文件等,将与之相关的条款内容融合到每一条流程当中,并明确其标准与要求;由此便可以把原来庞杂、非结构化的制度文件,进行结构化的梳理、分析、整合,形成一体化、结构化的管理体系;然后在此基础上做企业业务架构、IT架构,进行IT设计与开发,开发出企业一体化数字运营管理平台,走向管理自动化。
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用兵之日,一器不精,即戕一卒之命。国之重器,以命铸之。造法不精,责其匠。事必有法,然后可成。功成不必在我,功成必将有我。
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