技术管理（四）——观察团队成员风格

观察团队成员风格

每个人的性格都千差万别，但是根据其工作的做事风格和方法，可以大概的进行以下的一些划分。
一个人可能拥有一个或者多个风格，在处理不同的事情上表现出来不同的性格。

老虎型（支配型）

个性和特点

• 喜欢冒险，个性积极，行动力强，竞争力强。

• 喜欢掌控全局，发号施令。

• 不喜欢维持现状，勇于突破改变。

• 善于掌控全局，同时果断做出决定，容易成事。

• 工作狂特质。

应对

• 当你的老板属于这种风格时：在汇报时要展示自己自信果断的一面，汇报的过程中主要突出结论和规划，减少细节，因为老虎一般不Care细节。同时要避免在公众场合和老板唱反调。
• 当你的下属中有这种风格时：要给予更多的责任和授权，让他觉得自己有价值，但是一定要明确好结果导向，一些细节点注意，别让他闷头往前冲。

孔雀型（表达型）

个性和特点

• 口才好，热心，喜欢交朋友，公司很多人都他熟悉。

• 沟通能力强，表现欲较强。

• 能够活跃整体团队氛围，让大家兴奋。

• 善于与其他部门打好关系，擅长沟通解决问题