企业管理
猫咪张
张银,计算机集成制造系统(CIMS)博士,高级工程师,在世界500强企业、2000的大型合资企业、中德合资企业担任产品研发主任、企业信息化架构师、生产部经理、信息部经理以及生产副总等职务,服务于自动化公司、电梯行业、焊机设备扽各行业,有着15年的企业管理实战经验和厚实的管理理论。在省级以上重要学术刊物上发表论文10余篇。
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企业管理之纳谏篇
唐太宗李世民与魏征的故事,脍炙人口,也在民间广为流传。他们的故事,很是发人深省。 魏征是李世民的对手李建成的部下,如果不是唐太宗爱才,魏征则被杀掉或自杀(愚忠于旧主),是唐太宗的爱才之心,才使魏征有了发挥才干的平台,正所谓“千里马常有,而伯乐不常有”。他不仅帮唐太宗制定了“偃武修文,中国既安,四夷自服”的治国方针,也时时刻刻修正着唐太宗的谬误。他为唐太宗讲解了“民可载舟,又可覆舟”、原创 2010-01-13 22:50:00 · 1017 阅读 · 1 评论 -
IT人士,释放压力知多少?
IT人士,释放压力知多少?Merry Zhang 最近看到我们江苏的寒门学子,网络支付Paypal公司的首席工程师,因不堪3年之久的抑郁症折磨,在家中自杀身亡。根据报道,他自杀身亡的原因是:因为长期工作压力太大,而本身性格比较内向,得不到释放,最终导致悲剧的发生。报道参考如下网址:http://tech.sina.com.cn/i/2012-04-27/1421703217原创 2012-07-31 08:52:09 · 14007 阅读 · 2 评论 -
跳槽后“好马也吃回头草”
跳槽后“好马也吃回头草”Merry Zhang 前不久听说一个原来的同事Ben跳槽了,于是发短信问候该同事的情况,结果却这位同事说他跳槽到一家做风力发电的民营企业,结果做了一个月,觉得太累了,又回去了。听了这事情,觉得很惊讶,当然,回去也是一种选择,无可厚非。 昨天我打电话给另一个去了这家公司的同事Su,了解情况,才发现真实的原因是,Ben老兄跳槽的时候,这家风力发电公司给的承原创 2012-07-26 21:53:56 · 2779 阅读 · 1 评论 -
三个抄写员的故事
黎锦熙是我国著名的国学大师,民国头十年他在湖南办报,当时帮他誊写文稿的有三个人。第一个抄写员沉默寡言,只是老老实实的抄写文稿,错字、别字也抄写不误,后来这个人一直默默无闻。第二个抄写员则非常认真,对每份文稿都先进行认真仔细地检查然后才抄写。遇到错字、病句都要改正过来。后来,这个抄写员写了一首歌词,经聂耳谱曲命名为《义勇军进行曲》,他就是田汉。第三个抄写员则与众不同,他也仔细看每份文稿,转载 2013-03-09 17:18:38 · 4984 阅读 · 0 评论 -
改变从心开始
有一位法国人,32岁了仍一事无成,他自己也认为自己简直倒霉透了:离婚、破产、失业······他不知道自己的生存价值和人生的意义。他对自己非常不满意,变得古怪、易怒,同时又十分脆弱。 有一天,一个吉普赛人在巴黎街头算命,他随意一试,吉普赛人看过他的手相后,说:“您是个伟人,您很了不起!”“什么?”他大吃一惊,“我是个伟人,您不是在开玩笑吧?”吉普赛人平静地说:“您知道你是谁吗?转载 2013-03-09 17:17:12 · 1128 阅读 · 0 评论 -
女性创事业练就成熟的心态
拥有自己的事业,是许多女人的梦想,在一个什么都可以梦想成真的时代,这不再是一种奢望。放眼望去,我们周围就有很多这样的女性。从下述的方芸的故事可以看出,成熟的心态是幸福的源泉。方芸,清华大学建筑系毕业,拥有三家建筑设计公司和一家办公系统工程有限公司,现有资产三千万元。目前正在号称中国管理界的“黄埔军校”——北大光华管理学院的EMBA班学习。我的第一桶金是从一个化妆箱开始的原创 2013-03-14 18:37:58 · 1367 阅读 · 0 评论 -
白领女性职场宝典
由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风,参加卡拉OK比赛时的风姿绰约,还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿,告诉自己:我永远是最棒的!改变形象。转载 2013-03-14 18:43:44 · 864 阅读 · 0 评论 -
孙悟空的成长历程想到的
孙悟空做了猴王后,非常快乐,但是他深感如果不懂长生之道,即使快乐也只是短暂的,于是就告别众猴,只身划木筏渡海出岛,到处寻访老师,辛苦非常,找了8、9年才在西牛贺州找到合适的老师。在课堂上,每听到老师讲到精彩之处,就在下面喜得情不自禁,引起了老师的注意。老师问他喜欢学什么,告诉他“道”有360门学问,孙悟空说只爱学“长生之道”,老师看他聪明就暗自教他长生之道。孙悟空苦学了7年,已经掌握了长生之道,所原创 2013-03-15 21:55:58 · 2670 阅读 · 0 评论 -
读《做人的最高境界是厚道》有感
http://blog.sina.com.cn/s/blog_5ec7ef470101c0wg.html 台北有一位建筑商,年轻时就以精明著称于业内。那时的他,虽然颇具商业头脑,做事也成熟干练,但摸爬滚打许多 年,事业不仅没有起色,最后还以破产告终。在那段失落而迷茫的日子里,他不断地反思自己失败的原因,想破脑壳 也找寻不到答案。论才智,论勤奋,论计谋,他都不逊于别人,为什么有人成功了,而他原创 2013-03-18 08:41:50 · 3825 阅读 · 0 评论 -
扁平时代的领导力
(此文来自《华为人》第191期)2007年7月17日,应公司领导邀请,IBM大中华区董事长周伟焜先生莅临华为大学做了一场题为“扁平时代的领导力”的演讲。周伟焜先生以自己丰富的职业经历和对时代变迁的敏锐洞察力,深入浅出地分享了全球化进程中,公司管理者如何培养和发挥领导力来提高团队绩效、推动公司成长的理念和方法,值得探讨与借鉴。 各位下午好! 很高兴今天能有机会与大家交流“扁平转载 2013-03-31 19:25:12 · 921 阅读 · 0 评论 -
什么样的团队是职业化的团队?
有一天晚上,我去一家五星级的酒店的西餐厅等我的朋友,由于特殊的原因,我的朋友要晚一点才能到。因为时间已经不早了,考虑到朋友的肚子也饿了,我就先把菜点好,这样我的朋友一来便有得吃,而省掉了点餐和等待上菜的时间。我下了单后,便在等待,过了一会儿,面包、色拉都上来了,主食没有上。后来,服务员便来问我,是否现在就做主食,还是等朋友来了再做,因为怕凉掉。我想,这样的餐厅便是职业化的餐厅吧?这样的原创 2013-03-23 21:59:16 · 1638 阅读 · 0 评论 -
修身齐家治国平天下的领导者自我管理哲学
还是说到上周三与著名院士一起吃饭时,院士说:“我对我的团队说得最多的一句话便是“修身齐家治国平天下”,这是非常有道理的一句话,涵盖了非常深得哲理。首先要修身,即提高自身的修养、技能、能力,然后,通过技能和能力,获得一份职业,稳定的家庭经营,然后,再才能谈治国平天下的大事。一个人如果连饭都吃不饱,又怎么会有拥有远大的抱负呢?”修身齐家治国平天下其实是孔子的人生智慧,出自《礼记、大学》意思原创 2013-04-14 20:18:39 · 3736 阅读 · 0 评论 -
应该跟你的上司学习
今天早上照旧8点钟到线上转,线上出现了因为来料不良的原因导致A线停工5分钟,好在物控经理在现场及时解决问题,基本上现场的管理还是不错的,有了异常,能够及时地沟通解决,问题很快得到了解决。来料得到了快速的维修,恢复了生产。9点钟照常例会,今天的例会开了1个多小时,原因是,最近产线不是很忙,基本上在结单,而且有一个大客户的货非常紧急,而又因为缺料、品质问题积压的返修的台数比较多,而交货期又原创 2013-04-24 22:10:42 · 1194 阅读 · 0 评论 -
《楚汉传奇》聊管理
最近古装热播大戏,楚汉传奇 在各大卫视争相播放。两个著名历史人物,项羽,刘邦,虽然我们都知道刘邦最后是战胜者。但据历史记载,刘邦和项羽当时的实力是天地之别。而最后的胜利者却是刘邦?这才是关键。让我们来浅谈下: 第一:目标和理想刘邦志在天下,项羽志在报仇。刘邦快到30岁的时候,坐上了亭长的位置,在这个位置上,一坐就是18年。刘邦虽然职位低下,但是他是一个有野心原创 2013-04-20 22:33:54 · 1823 阅读 · 0 评论 -
付出与收获
最近因为在做两份工作,管理两个团队或部门。事情自然是以前的一倍多,每天也是工作到8点以后甚至更晚才能够回家,但我想说的是,我获得的是两倍的经历。那天我公司的一位同事说,他想花10年的时间达到我现在的水平,我笑了笑,其实心里面也在说,其实你可以只要花5年甚至更少的时间,因为,如果你能够比现在努力一倍多的话。还记得日本的保险销售女王,别人每天拜访3个客户,而她拜访30个客户,别人要花10年做成的事情,原创 2013-05-07 18:22:27 · 1189 阅读 · 0 评论 -
老板喜欢什么样的员工?
老板喜欢什么样的员工? Merry Zhang 今天在与某公司交流的时候,其中这个公司的老板表示了,他更喜欢什么类型的员工。他更喜欢那种具有创造力的员工以及思考着做事情的员工,而不是老板让干什么就是干什么的员工。 以下这则故事,则跟该公司的老板表示的内容正好说得是同一件事情。故事的内容是这样的: 两个同龄的年轻人阿洛和布洛同时受雇于一家超市,开始拿同样的薪水。后来原创 2012-07-07 21:05:40 · 4595 阅读 · 6 评论 -
哪些企业为提升员工幸福感最尽心尽力?
丰厚的薪水,轻松的工作量,无穷的假期,这些并不一定能让员工开心。事实上,美国最快乐的雇员认为自己的幸福来自一流的员工激励机制、充足的福利、职业发展计划,以及工作与生活的绝妙平衡。过去一年里,用心培植和提高这些方面水平的企业,其员工的幸福感飙升。求职网站CareerBliss.com刚刚宣布今年“飞跃奖”(Leap Awards)的赢家,表彰那些在过去一年员工幸福度提升最大的企业。CareerB转载 2012-06-30 10:56:38 · 2730 阅读 · 0 评论 -
事业与职业
事业与职业Merry Zhang今天吃饭时,公司的一个资深的金同事说到他的领导某某经理,跟他诉苦,经常要利用下了班的时间还要陪客户吃饭,还要处理工作上的事情,非常羡慕金同事和周围的同事能够有时间去看看电影,话剧,做些这类高雅的、文艺的事情,能够好好地在工作之余放松自己的心情。金同事跟他的领导说:“实际上是领导已经把工作当成事业在做了,而他们只是把工作当成职业在做。”这位金同事确原创 2012-07-11 16:59:14 · 2648 阅读 · 2 评论 -
由丰田召回看大规模扩张制造和压缩成本引发质量问题
最近闹得沸沸扬扬的丰田汽车召回事件,发人深省。估计不单单是丰田汽车制造有这样的问题,在这样的全球化、压缩成本和金融危机的大的环境下,可能其他汽车制造和其他行业的制造业会产生这样的问题。值得制造企业对于全球化供应链管理模式进行深思,在这种供应链管理模式下,的确可以降低成本,然而,对于供应链环节中的各个节点的控制以及质量的保障的确是一大难题。让我们来回顾一下丰田事件吧。下面引自http://www原创 2010-03-03 09:16:00 · 1462 阅读 · 0 评论 -
企业信息化规划的重要性
周六去拜访一位从事IT系统设计、规划和管理很多年的朋友,期间他谈了他这么多年来的体会,最后,他竟得出这样的结论:他们上了很多的系统,但最终都用得不尽如人意,原因就在于,在初期,IT系统的规划没有做好。现在他们请了一家国际知名的咨询公司来帮他们进行IT系统的规划。这不禁让我领悟到,在企业在构建IT系统的时候,前期的规划是多么重要,规划做不好,后续的好多工作只能在混乱中进行,上了再多的系统,还是乱上加原创 2010-03-09 12:27:00 · 3373 阅读 · 2 评论 -
从《大秦帝国》而论人才
这段时间《大秦帝国》一剧正在热播,让我们仿佛又回到了战国时代。 我只看了一段,便为该剧深深吸引。秦孝公这个人真的很伟大,不知道剧情和历史的差异性到底有多大,但是从剧中却看出此君非常有胆识、有雄心、有才华,是个铮铮男儿。如果卫鞅是一个成功的CEO的话,那么秦孝公则是一个成功的老板了。 秦国自穆公称霸后,国力逐渐衰弱,时常遭受霸主国魏国的欺凌,秦国素来尚武,而忽略治国之道,然周原创 2010-01-06 16:11:00 · 1711 阅读 · 3 评论 -
是需求引导软件选型还是软件功能引导需求?
某知名软件厂商到公司来推介他们的产品功能,期间,对于他们的产品作了很详细地介绍。他们的软件如何如何地好,能够解决企业在制定生产计划和计划执行时的各种问题。诚然,不可否认,他们的产品是非常优秀的,但是,他们却忽略了一点,我们的企业在生产计划和计划执行时,确确实实存在什么样的问题需要解决?我们的迫切需求是什么?如果不解决,对于现有的生产的效率会有哪些影响。那么,这个时候,通过我们的功能的需求点,再去看这个软件能够解决我们的问题吗?还是仅仅能够解决部分问题,却付出了巨大的时间、成本、人力、物力代价,原创 2010-07-20 14:32:00 · 802 阅读 · 1 评论 -
企业的员工座谈会
公司今天开展新进员工座谈会,会上大家都“畅所欲言”。本身,我感觉这样的座谈会,公司领导层的初衷是好的,但是,试想,如果没有一个很开放的企业环境和文化支撑,大家会上真的能够做到知无不言,言无不尽吗?其间虽然有的员工,初生牛犊不怕虎,提了很好的意见,但更多的是被挡回去了。但如果是很好的意见,还是会被考虑的。原创 2010-07-23 16:33:00 · 949 阅读 · 1 评论 -
沟通的重要性
近期有个同事要离开工作了两年的岗位,让我感触良多。作为他的老师与朋友,我和他谈了很多。最后,我发现他在沟通上面有问题,碰到问题或者有些想法只会闷在心里。典型的例子是:我问他,既然你现在提出来对于软件编程不感兴趣,为何当初刚刚来到我们这个部门的时候,不提出来呢,或者在实习期间,也没有提出来呢?而是在培养了两年后,对于工作也熟悉上手后,才提出来。他的回答是:当初刚刚来到这个公司,对于这个公司的企业文化也不是很理解,以为领导把他分配或安排到什么部门就到什么部门工作了。上面的那位同事的例子,典型是沟通的问题。当初,原创 2011-05-10 13:25:00 · 1568 阅读 · 3 评论 -
由百家讲坛的《大隋风云-之流星王朝》想到的
最近无意中看了中央十套播出的蒙曼教授讲解的《大隋风云-之流星王朝》。给我一种耳目一新的感觉。因为,以往从影视作品和小说中如《隋唐英雄传》给我展示的大多是这个王朝的奢靡、暴虐并引发了诸路英雄的造反,最终建立了大唐。然而,蒙曼老师却从两个角度去阐释谜一样的大隋朝,即统一、富强、文明与暴虐、造反、短命并存。它一方面暴虐无度、民不聊生,但另一方面富强文明、臣服天下。原创 2011-05-16 17:25:00 · 2831 阅读 · 3 评论 -
数字化工厂
上个星期五出去开会,会议的主题是数字化工厂平台的建设。由上海交通大学的一个教授进行课题的组织,企业参加进行讨论。由企业提出需求,教授的课题组进行总结。教授一开始,做了一个关于数字化工厂的最新研究现状的报告。由于语速较快,也没有听得到其中的太多的精髓内容。但是,他介绍的数字化工厂引入了云计算、物联网等概念后,让我已经看不到数字化工厂的影子。于是乎,在会议期间,有企业代表说,该教授的报告有一种让人觉得很恐怖的感觉。恐怖在什么地方时不言而喻的,那就是理论与实践偏离的太过遥远了。我们搞两化融合即“以信息化带动工业化原创 2011-04-20 09:45:00 · 5162 阅读 · 2 评论 -
如何才能成功
如何才能成功? 这两天看了激励大师陈安之的超级成功的讲座,备受鼓舞。里面有几个观点说的还是非常有道理的,结合自己的经历,来说说我的理解。1.要想比别人成功,你必须比别人努力。第一点,我感同身受。从大学开始,我由于考试没有考好,考了一个二流的大学。当时心情非常低失落,后来身边一位学长跟我说,既来之,则安之。我便立下了两个目标:学生会和考研。计划和目标有了,接着就是实行。实施目标的分段原创 2012-06-08 10:40:46 · 4288 阅读 · 13 评论 -
架构师如何练习演讲和表达能力
架构师好多是做技术的出身,在表达和沟通方面都不是强项。但在架构的设计过程中,架构师难免要跟形形色色的人打交道,例如跟领导汇报架构方案,跟需求人员介绍针对需求,架构的解决方案,跟开发人员讲开发的要领以及编程注意事项,跟项目经理讨论开发的计划、进度和开发的质量保证。我认为一个好的演讲和方案的介绍,需要具备以下几点:1.充分的准备。据我所知,很多了不起的演讲人,都是在演讲之前,做了充分的准备,包原创 2012-06-12 10:13:22 · 6766 阅读 · 5 评论 -
CIO不应译成首席信息主管
CIO(ChiefInformationOffice),这是一个从国外流传到国内的职务概念,我们都把他称为首席信息主管,对其职务、权利、义务及其要求有很多文章进行了阐述。但这些都是基于首席信息主管而言的,请注意,请些阐述都是基于首席信息主管这个理解的基础之上的,这中间的“I”代表的是信息,因此就有了与“CEO”、“CTO”、“CFO”等职务的比较与分析,因为是首席信息主管,自然主要考虑与管理的就是转载 2012-06-12 19:36:35 · 1301 阅读 · 1 评论 -
分而治之:架构与管理的异曲同工之妙
分而治之:架构与管理的异曲同工之妙Merry Zhang版权所有,转载申明出处今天在阅读一篇关于信息化系统模型的文章时,里面写到各种各样的信息化系统就其功能总会是一系列的对数据的操作,如数据采集获取、数据传输交互、数据内容与格式转化、数据存储、数据计算与分析、数据展现以及逻辑流程编排等,说出了企业信息系统的核心问题,那就是数据的处理问题。企业信息系统就是围绕数据展开的,这些数据包括原创 2012-06-29 14:17:48 · 1433 阅读 · 0 评论 -
管理角度看莫泊桑《项链》
管理角度看莫泊桑《项链》Merry Zhang 最近又重新地读了莫泊桑的著名小说《项链》,看后感触良多。小说的大意是:教育部小职员路瓦栽的妻子玛蒂尔德爱慕虚荣,追求高雅乃至奢华的生活,但家境只能让她生活在梦幻中。丈夫为了让妻子开心,好不容易弄到教育部长夫妇家庭晚会的请柬。为了出席这个舞会,玛蒂尔德向朋友佛来思节夫人借了一挂钻石项链。晚会上,路瓦栽夫人得到了成功,“她比所有的女宾都漂亮、原创 2012-07-07 18:55:15 · 3656 阅读 · 1 评论 -
论管理的“人”和“事”的钟摆现象
论管理的“人”和“事”的钟摆现象作者:Merry Zhang(版权所有,转载请注明出处)这几天一直在看管理类的书籍和培训教程,其中时代光华的谢君老师在谈到了管理界发展的奇怪现象“人”和“事”的钟摆现象。 在20 世纪80年代,全世界都在学日本,原因是什么呢?日本的经济迅速腾飞,在制造业方面超过了美国,占领了美国的很大的市场。全世界就都开始研究日本原创 2012-06-26 09:12:51 · 1529 阅读 · 0 评论 -
如何提升工作的效率
上个星期四,到分公司去出差。大约到下午五点钟左右的时间,我们一行几人,想着马上出发回上海,但一路上可能会饿着肚子,就到食堂去吃饭了。食堂的阿姨真好,安排了水饺,自己包的哦。家里妈妈级待遇啊。但是,中途我们接到了电话,总裁电话来了,说等会儿还要开个短会。哈哈,于是财务总监开玩笑说,这个饭不该吃。今天到家应该在凌晨喽。但是,会议还是要开的。会议期间,总裁了解了每位的工作情况,其中,有个同事原创 2014-08-16 19:41:06 · 2007 阅读 · 0 评论