企业的员工座谈会

公司今天开展新进员工座谈会，会上大家都“畅所欲言”。

 

本身，我感觉这样的座谈会，公司领导层的初衷是好的，但是，试想，如果没有一个很开放的企业环境和文化支撑，大家会上真的能够做到知无不言，言无不尽吗？

 

 

其间虽然有的员工，初生牛犊不怕虎，提了很好的意见，但更多的是被挡回去了。但如果是很好的意见，还是会被考虑的。

 

 

当然，这样的座谈会，举办比不举办好，有这样的意识是好的。最重要的是，能够通过这样的活动，让企业的管理层更加了解基层员工的想法和建议，其实每一个员工的思想都很朴素，都是为了企业好，即便提的意见不是很合理，公司也需要对这种行为表示鼓励的。这样才能够真正做到“畅所欲言”。

 

此外一点就是，希望这些建议提出来后，不要被束之高阁，这样，也就是最大的浪费和形式主义了。