技术入股如何避免被坑

说起来，我算一个老合作人了。

第一家公司 8% 1200w 被收购

第二家公司 0.3% 6Y 后倒闭

第三家公司 5% 进行中

一、技术入股在资本面前是没有任何话语权的(除技术是以主盈利方式)

这句话听起来很残酷，

1、希望不要头疼脑热随便浪费自己的青春去随便入股。老板人品至关重要。谨慎、谨慎、谨慎

2、大多数公司赚多少钱老板说了算，人赚1000w，拿100w出来分红（说900作为公司开拓市场，运营的资金，你丝毫没办法），你才能拿5w。

3、技术永远干不过财务,资本

二、关于合同和协议

一般分为期权，原始股，代持。

以上通通在没有上市之前，无法退出套现，就算在工商局登记，天眼查可以查到之外，作用丝毫不大。

参考第一点。你除了承当风险。分钱啥的，看运气。

不然可以尝试下，看看被财务假账支配的恐惧

关于怎么判断是否会被坑

从刚开始的一些小细节，老板是把你当合伙人，还是打工仔。自己从细节中判断，对财务的掌控力等。

三、怎么避免被坑

1、工资按市场价拿,一定要拿。

2、按分红按拿不到去想(这样想，心态不会炸)

3、核心技术不要随便出让，

这里讲一下人员搭配

1、比如一个核心开发，自己

下面俩初级开发（单纯做事情，很难接盘的那种人）

项目微服务架构。不让他们看到全貌。

即使自己走了，他们俩也无法接盘。

提高自己在团队中的作用

不要找和自己旗鼓相当的人，不要想着，自己能带着整个团队辞职之类的事情。基本不可能，人心叵测。别人巴不得你走。他来接盘。

2、测试，产品。ui，设计

里面大多数找一些不要太灵泛的人，大多都是做事情的人。有可能会随时变动的人。

3、项目时不时出一些bug

最好知道下属能弄出一些bug，不是很容易测试出来的，特定的业务bug，你不加以制止，

关机几个小时，最终你出马才能解决。最终喷下属，你的作用被团队老板心里都有个底。加深印象。用对pua的方式去对他。

你才能稳得住的那种，让老板知道你不在，会有多大的损失。