招聘人员中哪些话不能相信

招聘过程中，不乏简历鲜亮、表达出色、自信满满的应聘者。但是很多情况，这些人来了以后表现却是与期望差距很大。总结一下，一下这些人这些话，遇到了要非常小心和提起注意力来：

1. 资源丰富者： 说到工作中需要的资源，自己表明有很多资源、认识很多人，其实像这种情况，或者是夸大了自己的资源整合能力，或者就是与资源的连接程度很低。 如果一个人有这样优势的资源，也就选择创业或者跟别人一起创业了，为什么还要出来打工？

2. 创业失败者：创业失败也是一种财富，这种论调值得深思。 失败不可耻，关键是失败者是否意识到失败的原因，面试过程发现很多创业经历的人，甚至经历了多次的失败，但是总是说就差一点，就差某某资源，就差一笔投资，如果用了这样的人，最后还是把事情搞砸了，然后说就差XXX。

3. 过度自信到自负的人：这些人现在很多，都是成功学练出来的。无所不能所及，自信的要命。却连一些基本的事情搞不定。

当然还有很多，比如抱怨的人、人际关系不好的人、不能承受压力的人等等等等。 只有在过程中用火眼金睛甄别。