有句名言:“人分四类—人物,人才,人手,人渣。”
如果一个机构里上述四类人齐全了,那么最好是让“人物”当领导,“人才”干重要的活,“人手”干次要的活,“人渣”去骚扰竞争对手。
如何组建软件开发队伍
1. 组建团队的基本流程
了解产品开发需求——〉确定团队的人员需求——〉物色符合需求的人才——〉建立团队
比例:团队领导(10%);核心成员(30%),普通成员(60%)
2. 关于人才的几个观念
有句名言:“人分四类—人物,人才,人手,人渣。”
如果一个机构里上述四类人齐全了,那么最好是让“人物”当领导,“人才”干重要的活,“人手”干次要的活,“人渣”去骚扰竞争对手。
如何组建软件开发队伍
1. 组建团队的基本流程
了解产品开发需求——〉确定团队的人员需求——〉物色符合需求的人才——〉建立团队
比例:团队领导(10%);核心成员(30%),普通成员(60%)
2. 关于人才的几个观念