战略重要,核心团队更重要
你的核心团队是否有动力、能力、授权
1、核心团队至关重要
2、核心团队并不是劳不可破(竞争:不能伤核心团队的心)
3、如何使用反间计?(焦灼状态)
(1)、非常善解人性、利用人性阴暗面
(2)、需要钱(权:画大饼 钱:给足钱 色:年级大的不好使)
(3)、需要刘邦的心胸(用人不疑)
权谋要慎用、并不是不用
《郦生说齐王》
说者角度:
站在对方的角度:想清楚、说明白
提问方式:你知天下归谁吗?
简单、坦诚
内容,要想清楚、说明白(人和、地利、天时)
被说者角度:
动力(想做)、能力、授权
成事的能力:
智商:进入团队的敲门砖
情商:知道轻重缓急、知进退
能量管理:抗造
决断力最终是否能善后:
进:就要顶上去 退:不要不该得的利
战略激励:与人分利
1、霸道总裁(老板)与核心团队5:5开
2、核心团队一把手与其它核心团队的人在5:5开