资治通鉴读后感之【核心团队更重要、如何反间计、战略激励（与人分利）】

战略重要，核心团队更重要

        你的核心团队是否有动力、能力、授权

        1、核心团队至关重要
        2、核心团队并不是劳不可破（竞争：不能伤核心团队的心）
        3、如何使用反间计？（焦灼状态）
            （1）、非常善解人性、利用人性阴暗面
            （2）、需要钱（权：画大饼 钱：给足钱 色：年级大的不好使）
            （3）、需要刘邦的心胸(用人不疑）
        权谋要慎用、并不是不用

《郦生说齐王》

说者角度：

        站在对方的角度：想清楚、说明白

        提问方式：你知天下归谁吗？

        简单、坦诚

        内容，要想清楚、说明白（人和、地利、天时）

被说者角度：
        动力（想做）、能力、授权

成事的能力：        

        智商：进入团队的敲门砖
        情商：知道轻重缓急、知进退
        能量管理：抗造

决断力最终是否能善后：

        进：就要顶上去  退：不要不该得的利

战略激励：与人分利

1、霸道总裁（老板）与核心团队5:5开
2、核心团队一把手与其它核心团队的人在5:5开