问题描述
新入职一家公司,行业跨度很大(从应用软件转为操作系统那种),完全不
了解新公司的业务。项目管理方式区别也很大,以前的项目类型是定制化的交付
项目,采用传统瀑布型模式管理,现在的项目的内部研发项目,采用 SCRUM 敏
捷模型开发。领导又着急让新人上手。
换到一个新的环境,如何快速接手敏捷项目?
解决方案一
一、敏捷的要点
1. 尽早和持续的交付有价值的软件给客户
2. 敏捷欢迎变更,对每个故事进行优先级排序(做到一半的时候,有新的紧急的需求进来,那么产品可以考虑重新排列优先级,在当前迭代中可以把优先级较低的需求移到下一个迭代,拥抱变更不是指无限增加工作!)
3. 敏捷不做长期详尽的规划,一般只做短期规划(比如这 2 周或者这 1 个月要完成的目标)
我下面会从 5 个会议以及我目前使用的看板进行阐述下。
敏捷需要做好的 5 个会议:
1、需求评审会(澄清需求,很多公司比如我们之前没有进行需求澄清,导致开发不理解需求,基本是按照开发自己怎么想