2017年终总结（小巫），安卓framework开发

• 工作篇

• 生活篇

• 展望篇

分别来总结过去的2017和期望即将到来的2018，进行一个交接仪式。

工作篇

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关于开发者身份的转变

熟悉我的小伙伴应该知道我在负责Bugly的热更新&应用升级SDK，这一年来也是一直开发和维护这一块，发布了有10个版本的迭代，这期间录制了一套教学视频，是了为了摆脱无休无止的回答问题，也优化过十几次文档，接入产品应该也有上千个了，也帮助内部产品（包括企业微信、腾讯地图、王者荣耀助手等）成功接入热更新能力。要说最大的变化的话，成为SDK开发者让我对移动端问题的定位更加敏锐，我熟悉移动开发者遇到的很多开发问题，比如Crash问题的定位、第三方库的各种接入问题、gradle脚本编译的问题等。

关于解决问题这个话题，我在这一年也写过相关的文章：

[谈谈程序员解决问题的能力

]( )

解决问题的能力对于程序员是至关重要的，只要是程序就有可能存在bug，而解决bug的过程中所积累的经验也是自己在技术职业发展中重要的一环。作为曾经的移动开发者，到现在的SDK开发者，我更清楚衡量程序员的价值不是看他做了多少事情，而是他能够解决多少问题，包括技术层面上，也包括产品层面的。鹅厂很注重产品上的体验，很多时候老大会挑战我们所做的事情，会问问我们做这件事情能带来多大的价值，你怎么去衡量这件事的价值，在这一年我感受最深的就是这一点，现在我也会不自觉的去思考这些问题来判断一件事情是否值得去做，还是那句话，既然你都不爽了，你都觉得没什么价值了，为何还要浪费时间在上面呢，赶紧甩锅吧。

关于工作中的一些杂事的想法

这一年来自己所在的组织架构变了几次，每变一次就会背上以前所做业务的锅，所以平时可能会有各种各样的杂事，比如业务找过来要解决一下问题，就要抽调一点人力过去处理一下，这就会让自己有时候精力很分散，无法专注的去做好一件事情，有时候也会背一些技术债，比如以前各种流程上的不规范，代码的不规范，又或者引入新流程所需要做的一些调整，包括重新适应规则，修复潜在的漏洞等。总之你负责的业务越多，精力可能就会越分散，因为每一年都可能有新的尝试，一件事情不可能一直做下去，但又不能立马停掉，你还得继续去维持现状，需要让它继续稳定的运转下去。作为一个有责任感的技术男，需要对自己所做的事情负责，对我们的用户负责，老大说过“要对产品有敬畏之心，要对我们的用户用心”，我觉得这也是我们的职业素养，尽管一些事情会分散我们的注意力，但还是得按轻重缓急去做，排上优先级，然后逐个去解决问题。

关于职业成长

作为一个保守派，每一步似乎都走得比较小心，害怕犯错是自己的一个毛病，总担心自己会失败，所以才会患得患失的。那些真正成长起来的，都在告诉我们一个道理，不要害怕失败，积极去试错，把每一个难题都当做自己攀登高峰的垫脚石。时代在飞速发展，前一年还在移动辉煌时代，这一年就变成AI智能浪潮，趋势在不断变化，很多时候我们都在把自己局限在某个领域，殊不知变化太快，找不到自己的定位。这一年我也有过这种感觉，发现自己也迷茫了，想成长却找不到方向，所以我需要重新思考这些问题，现在还没有答案，但我相信会有答案的。

生活篇

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关于写文章这件事

来到生活篇，不是想说一些生活琐碎的事情，而是想聊聊今年发生的一些变化，这一年来，发现自己写文字的频率降低了，精力被各种事情分散，文章写的少了，以前一周能写一篇，现在是一个月才会有一篇。自己运营的公众号-《小巫技术博客》，技术的东西分享少了，都是一些扯淡的文章，包括自己一些零碎的思考，我打算新的一年公众号就不叫《小巫技术博客》，改名叫《小巫杂谈》算了，不知道会不会掉粉。说到粉丝，因为没怎么运营，文章更新频率也低，所以关注人到目前为止也就一千多号人，看下后台分布如下：

![性别分布]](https://img-blog.csdn.net/20171231135156285?watermark/2/text/aHR0cDovL2Jsb2cuY3Nkbi5uZXQvd3dqXzc0OA==/font/5a6L5L2T/fontsize/400/fill/I0JBQkFCMA==/dissolve/70/gravity/SouthEast)

女性用户竟然也有一百多号人，这是让我有点惊奇的。这一年来，感谢还未取消关注的同学，因为有你们还在我可能还愿意继续写写文字，希望下一年里我会积极沉淀，分享自己在其他方面的思考。

2017年发布文章数据统计：

CSDN&简书&公众号同步发布文章17篇

给自己定个2018年的目标：34篇

文末

初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。

而高级工程师拿到需求会考虑很多，技术的可行性？对现有业务有没有帮助？对现有技术架构的影响？扩展性如何？等等…之后才会再进行设计编码阶段。

而现在随着跨平台开发，混合式开发，前端开发之类的热门，Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。

通过和一些行业里的朋友交流讨论，以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。

混合式开发，微信小程序。都是得学会并且熟练的

这些是Android相关技术的内核，还有Java进阶

高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等

Android前沿技术；包括了组件化，热升级和热修复，以及各种架构跟框架的详细技术体系

以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了，只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。

而这恰恰是问题所在！为什么别人高级工程师能年限突破30万，而你只有十几万呢？

就因为你只需补充你自己认为需要的，但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统，是零碎的，散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢？

我这些话比较直接，可能会戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢！

以上系统大纲里包含的所有技术资料，我这里都有的。可以免费分享给有需要的朋友！

统大纲以及这些话找到了方向，并且付出行动去提升自我，为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。

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