声明:没底,太多太杂,不划重点只能靠老师捞。
除此之外,就是培养做题思路,大致到时候有的懵,有的写,拿到基础分。
一、干系人
1.概述
(1)概念:包括积极的项目干系人,和消息的项目干系人。
(2)理解所有干系人的意图后,确保已经告知他们认为重要的信息,确保他们不会因多余的细节而感到厌烦,而后形成干系人管理策略表。
2.干系人的识别与分析
(1)影响力/利益矩阵:影响力就是权利。
(2)SWOT分析法 :
S代表优势,W代表劣势,O代表机会,T代表威胁。
在该矩阵中,共有4种策略,分别是
最小最小对策(WT对策);
最小最大对策(WO对策);
最大最小对策(ST对策);
最大最大对策(SO对策)。
二、沟通管理
1.概念
(1)定义:确保及时、准确、全面、可理解地传递信息。