职场中工资太低经常是“月光族’

“工资太低”，这句话好像已经成了职场人士的口头禅。常常听到一些在职场中厮杀了好几年的人抱怨自己的工资太低，工作多年还没有摆脱“月光”。而那些刚人职场的新人更不用说了，人不敷出是常有的事情。

生活中谁都想让自己出手阔绰，以免给别人留下小气的印象，而有限的工资真的让人很郁闷、纠结。

石先生工作6年了，现在月薪5000元，这个数字被刚入职场的新人羡慕不已，然而石先生还是觉得自己的工资太低。

每月还完房货，再去掉饭费、话费、路费，已所剩无几。有时候想约朋友吃个饭，一起放松一下，考虑到自己的收入水平，只好作罢。

石先生经常抱怨自己的工资真的太低了，不但日常生活开销受到了限制，而且由于没有存款，每当碰到一些急需大笔用钱的事情的时候都要向信用卡求助。

于是，石先生想换个工作，但是他对这份自己干了几年的工作心有不舍再加上月工资高于5000元的工作又非常难找，无奈他只有这么继续纠结着!

石先生看似因工资少而没有积蓄，甚至是人不敷出，实际上这和他的理财观念有关系。

理财专家建议的理财观是：支出=收入-月存款。而很多年轻人的理财观念都是:月存款=收入-支出，结果人不敷出的情况可想而知。

如果尝试一下理财专家建议的理财观，情况就会大不一样了。

其实，仔细分析一下理财专家的理财观，你会感觉这是很有道理的。

初人职场的人月收人一般都远远低于5000元，这时候会觉得如果月收入达到5000元，不但手头不会这么紧张，而且还能有一部分存款。

然而月工资一旦达到了5000元，结果还是会像石先生一样，感觉工资太低，根本不会有盈余如果按照理财专家的说法，每次拿到工资之后都先扣除月存款，再去消费那么即使你的工资不是很高，你一样会有一些盈余。

而对于初人职场的人来说，存钱不是重点，他们最关心的是怎样能够让自己的月工资满足一月的消费。

赵先生大学毕业刚一年，在北京一家建材公司上班。当初应聘的时候，公司说试用期工资2000元，试用期过后2500元左右，然而，经常只有左，没有右，收入常常低于 2500元。

赵先生也知道毕业前两年不要想有什么余钱，把自己管好就不错了。然而她常常是管不好自己，有时候还需要向父母求援。

现在和别人合租一套三室一厅的房子，自己住最小的一间，里面只有简单的来椅，每月房租800元日常吃喝，再加上和朋友一起吃饭花的钱，每月都在1000元左右。再加上话费、路费，每月所剩无几，有时候逛街看中一件像样的衣服都要刷信用卡

她感觉工资太低了，连基本生活都无法维持。她曾向公司领导要求加薪，但是领导总是说:“只要表现好了，加薪是一定的。”但是，一晃就是一个季度，加薪的事老板根本没提过。赵先生对此感到很无奈，想要另谋高就，然而放眼整个行业，初入职场工资高于3000元的实在是凤毛麟角。

赵先生的困惑是职场新人经常遇到的问题，显然希望通过跳槽来解决这一问题不太可行。那么只有通过调整自己的消费习惯来解决工资低与消费高的矛盾了。实践证明，通过下面的方法可以缓解低工资与高消费的矛盾。

1.作收支平衡表

把每月的工资去掉固定消费(如房租)后，将剩下的钱作一个收支平衡表，详细记录下每一笔收入和支出。然后，归纳总结一下哪些支出是必要的,哪些是不必要的，以后尽量减少不必要的开支。

2.寻找“替代品”，学会精明消费

在尽量减少开支的前提下，学会寻找“替代品”来保障自己的生活质量。比如，买衣服要货比三家，学会用质优价廉的衣服替代价格高的名牌服装如果一定要购买名牌服饰，那就要选择在换季或者是打折的时候买，这样可以减少一些开支。

3.普用信用卡

在信用卡的免息期进行刷卡消费，在免息期内归还卡上的资金。如果自制能力差，最好把刷卡消费改为现金消费，这样可以起到限制花钱的作用。

所以，与其抱怨自己的工资太低，而又没有办法改变这种收入水平，不如改变一下自己的消费方式，通过削减不必要的开支来减轻自己的资金压力。