不迷茫系列之程序员是否要转岗

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无论在那个企业,从事哪个岗位,都可能面临转岗的选择,转岗无关年龄,无关性别,要想“活下去”就看你能不能拥抱变化了;有的时候是主动的,有的时候是被动,转岗面临着从头开始,甚至是要从“小白”做起。今天我们就来说一说,当你有机会时你是否要选择转岗。

在一个互联网科技公司你的职场历程应该是这样的:程序员→软件工程师→架构师→系统分析师(技术路线)或者项目管理师(管理路线),最终到达技术总监,或者项目总监,甚至CTO、COO或者CIO等高级职位,但是又有多少人是能够按照这条路一步步打怪升级呢,不是中途被妖怪吃了,就是到了“女儿国”看见有诱惑主动放弃了这条路,一旦你偏离这个路线也就意味着,之前积累的经验可能以后再也用不到,但是如果你做好了以下几点准备,不妨可以试着去探索一个新的领域。

一、对自己要有充分的认识

有些人会说,我对自己挺了解的啊,在这里我想说的是,对自己工作的了解,也就是为什么要转岗。

当你习惯了做程序员的工作,你的思想也会是程序员的思想,代码是你最熟悉的工作内容,首先在你转岗前,你要先审视自己。想清楚自己的特长是什么?

以自己现在的工作经验在整个公司是否有竞争力?

自己是不是非常喜欢敲代码?

每天上班是不是快乐的?

在自己现在的这个岗位上是不是愿意不断的学习,不断创新?

假如你心里的答案是否定的,我想你有了转岗的前提,但是要想清楚换了新的岗位你就会开心吗?

二、对转岗后的工作要提前了解学习

个人建议,转岗如果不是公司强制性的,最好多看看其他岗位,你不试试怎么知道自己适合什么工作,一旦你启动了转岗,那么接下来的就是你换到什么岗,你可以根据自身特长、喜好选几个岗位,进行多个角度的对比,选出更适合自己的工作,物尽其用,人尽其才也是公司最想要的。

试着去提前学习这些岗位的工作内容,工作职责,让自己先进入到这个角色里面,提前上班,你就会知道你喜不喜欢。

三、做好心里准备

转岗很可能是跨行业转岗,也就意味着之前积累的经验都用不到了,那些C语言,mysql,Java,就再也用不到了,虽然开始很痛苦,完事开头难,需要你做一个强大的心里建设。如果之前的工作经验能和之后的工作能结合起来,那就最好了。

内部转岗还是一个员工和公司的双赢策略,于个人而言更易于适应新工作岗位,更熟悉公司的文化,于公司而言挖掘人才的潜力,并且降低了重新培养人才的时间和金钱成本,所以很有可能比你年龄小的都有可能是你的老师呦,一定要端正心态。

四、抓住重点才是王道

类比个不恰当的例子:恋爱。很多女生对另一半的要求特别多:身高180cm+、家庭背景良好、外形帅气、身材不错、工作良好、多金、专情、体贴温柔、处事大气、对你无条件好等等,这类在偶像剧里都不可能同时出现在一个人身上,然后你就被自己zuo的剩下了。

转岗也一样,没有一份工作是什么都好的,总是有一些小小的黑点,但是那些个东西,真的有那么重要么?遇到一个击中你要的特质的工作,就转了吧,能够抓住大方向上的重点,舍弃无意义的小细节,才是思想上的一个大突破。

当然选择工作不是理论选择题,没有固的是非对错,希望你的转岗决策不是建立在情感认知上,而是建立在充分了解自己和目标岗位的情况下进行的选择。转岗是你重塑自己职业生涯的机会,正确看待转岗很重要。

别忘了,我们还年轻,公司那么大你想去看看。

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一名java程序员迷茫

08-31

各位大虾,各位前辈,我是一名从事java编码两年的程序员,如今,我已迷茫了,不知自己该怎么做,在这里想请教各位,还请愿意耐心看完我帖子的大虾前辈指导指导,请各位勿以怕误导我而以模糊不定的答案来回答我,拜托了rnrn我从事java编程工作已经两年,目前在上海,去年一年在一家公司做一个大型系统的增量开发工作,因公司所用技术比较落伍,所以本人放弃了那份工作,今年重新找了一份。rn经过一年多的工作。我技术成长了,但是自己却迷茫了,不知自己该走哪条路,我的上级是项目经理,他和我谈话时让我觉得他什么都懂,无论什么技术都能谈得出来,还有硬件设备,网络,当前的前沿技术,市场环境,他都懂。他很年轻,29而已,我不明白为什么他会什么都懂。反思自己,3年我不确信自己能成长到他那个样子。老实说,其实是认为自己成长不到那个样子rnrn今年我找工作遇到了很多问题,工资上一直没谈得上去。和我一起的朋友都已经有5000了。论技术,我其实是不输于他们的,但我不明白为什么我始终没法谈高工资。rnrnjava这门技术似乎可学的东西很多,这家公司用这个,那家公司用那个,我想如果你想都学好,可能学一辈子也不够,因为光是一门技术学精估计就要几个月,等你几门精了。新技术又出来了。你又得学。 似乎我们的精力会在不断的钻技术中消耗完。那么,我们又如何走上管理?如果我们不钻技术,那么,你在技术上都不够硬,又如何出去和客户谈,又如何能做项目经理呢?随便列举一些java的技术:struts,hibernate,spring,jquery,javascript,freemarke,struts2,flex,ireprot,ejb,webserveice,设计模式,然后是数据库技术oracle。然后是中间件:weblogic,webspare看看,看到这一堆东西。我真不知如何下手。我的精力有限。总不能都学了。哎。rnrn前辈们,你们是如何走出这样的迷茫,是如何成长为项目经理,是如何成长为技术主管的,请指导指导,我不想我30岁以后还是一无所有。n[b]问题补充:[/b]n楼下两位大虾的解答让我明白了一些东西,也许我们公司只是一个片面的,而我那位什么都懂的项目经理也许也是一个片面的例子。rn那么我现在该怎么做呢?我现在回家晚上会有2-3个小时业余时间,我该怎么做才能让我早日走向成功rn是先看技术书,把技术搞扎实然后再看项目管理书这条路rnrn还是不看技术书,直接关注项目管理rnrn人的精力有限,我想把我的精力尽量不浪费。rnrn或者具体点,如果我看技术书,我该关注哪些技术上的书籍。请指导! 问答

迷茫程序员和中国软件业

10-12

程序员们的高薪 rn刘兴波先生所引用的中华英才网资料,:在15个行业、23类职务中,薪金最有吸引力的算计算机行业,平均年薪44102元。 rn只不过http://edu.sina.com.cn/l/2002-03-07/21599.html第四期中华英才薪资指数调查报告显示:在全部34个行业中,电信行业年薪均值以57208元遥遥领先,比上一期又上升了5.8%;快速消费品(食品/饮料/烟草等)取代计算机和互联网跃居次席,年薪达到了48769元;计算机(软硬件与系统集成)和互联网、电子商务,则分别位于第3、4位,达到45276元和44014元;全国薪资均值为39678元 rn电信的57208和计算机行业45276那一个是最有吸引力? rn按照刘兴波先生后来所言软件业薪水应该一升一降,降的是普通程序员了,升的是管理人员、系统分析员了。这样没有曲解刘先生的意思罢。 rn我们就以这个45276的年薪作为普通程序员的薪水来讨论一下了。 rn是不错了,毕竟还是第3位,是这样的吗?那就走到这薪水的背后来看一看吧! rnrn一 程序员的工作强度和职业代价 rn天极网邱文宇先生的调查报告显示:许多程序员一周的工作时间往往长达98小时(早上9:00到晚11点)甚至更多,双休日往往是一句空话(在搞品牌产品、功能设备等公司里任职的程序员们,要好得多。笔者的主管是公司技术骨干,被老总誉为全公司里加班最多的人,大部分时候都能正常休假。但中国程序员们大部分都不是此类)。一般的劳动者们朝九晚五,一周就40个小时。程序员的工作时间是普通劳动者的2 .45倍。当然不是所有人都这么加班,既然薪水都以平均值来算,那一周工作时间就算80个小时。薪水简单乘2罢(这当然极不准确,但人很笨,没办法,就乘2罢),全国薪资均值为39678元,那得79356元。还没按劳动法规定加班双薪。要是程序员们按一周40小时算,45276元那是两年的薪水。呕!年薪22638元。高吗?每个程序员都喜欢透支生命吗?对我们现在的个人所得税是真的合理吗?我这里要提醒一下的是,中国现在大部分程序员都是受过高度教育的。尽管我们大多认为高等教育不那么符实,但也不至于越受教育越笨吧。我们当然没有必要把编程说的高深,但一个事实就是计算机科班出身的程序员基本就是计算机水平较高的那一批。当然有因为觉得编程枯燥而不愿干编程的计算机科班,但还有不少人是玩不动编程才不干编程的计算机科班。非科班的我不清楚,但他们肯定不是白痴得学不动本专业了,才跑来学热门的计算机,反倒像谭浩强教授所言冒出了不少高手来。天天都在讲什么知识经济,程序员们熬更漏夜、玩命学习的难道是老掉牙的古董?程序员们每年的书籍、光盘等学习资料是上帝送我们的吗?大概刘先生们还不知道计算机书籍基本就是最贵的了。这是我们全部的职业代价吗?当然还不是!每天端坐在椅子上十几个小时,戏言时时处于运动状态,但主要的运动是呼吸和心跳,由此而产生的肠胃疾病、失眠头晕的职业病这不是夸大其辞吧!当然我们也知道某些记者先生也有职业病:“吃宴吃到胃下垂,喝酒喝到胃出血”。为稻粮谋,得职业病感同身受,深表同情。不过,也请某些记者先生们多点仁慈心。这就是我们的全部职业代价吗?当然还不是!程序员大多单身,这也是事实吧?既然业界少芳草(有几个女性当程序员?)、下班想睡觉。还整天深锁眉头,一脸愁容惨雾,整个一个苦瓜脸,这好像不怨谁。有时候人们看我们就像在看巫师,附上一亲身经历:某日,公司行政部Ms.来办公室公干,看见同事电脑桌面,遂有夸张一叹“阿,你们也喜欢美女”。哦,我们该喜欢刚果大猩猩吗?再转一流传甚广的笑话:三年前有人在广州的大街碰到一人蓬头垢面。目光呆滞的人,会说,看:那人外省民工,现在碰到一个同样的人,人们会说:呀哈,又一个程序员过来了!当然这是笑话而已,并无恶意。再来看看刘先生以及他的支持者们对程序员的评价:缺乏事业心、得了便宜还要卖乖、只知道争财而不知道生财、挑肥拣瘦、民族软件产业发展不起来,这些缺乏责任感的IT人员要负部分责任(比较客气了,不是大部分)。刘先生竟然还把这跟薪水前三名中没有第二产业技术者、社会已经形成了高级技工人员的断层、导致大量财富流失,造成少数人暴富搅在一起。程序员从业人员16万,平均年薪4.5万,这72亿人民币有那么厉害?程序员里有人暴富,谁?指出来给大家指指方向,让大家都发一发,多点中产阶层,稳定阶层结构。如果4.5万年薪叫暴富,你得叫Gates为God了。刘先生屡屡提及社会责任、软件业的民族精神,给我们树了一个道德高标。先生之风,山高水长。五体投地,五体投地。只是怎么老对没有话语权的程序员们讲这些。记者居然说起程序员们寡廉鲜耻了。有趣,真有趣,真他妈有趣。主宾错位了吧!我倒有个建议:让基因专家和人类学家来研究研究程序员,看看那帮在校时学习刻苦、醉心技术,经常秉烛夜读、痴迷编程,工作时熬更漏夜的家伙在经过每天十几个小时的CRT辐射之后怎样发生基因突变,变得缺乏事业心、得了便宜还要卖乖、只知道争财而不知道生财、挑肥拣瘦,寡廉鲜耻,到最后竟然好象要去喜欢刚果大猩猩的了。 rn二 程序员的职业寿命 rnrn程序员是个吃青春饭的行业,这一点至少在中国成立。招牌广告上大部分都要求年龄在30岁以下的。仁慈一点的也就35岁!据说,在美国40多岁至50岁还编程的不少,还被当作大师级的人物。这倒也不怪我们不尊老,唯好幼。这跟中国软件业在全球产业链的位置有一定的关系,跟管理水平也有一定关系。美国大部分软件企业是搞大型系统软件、服务支撑软件的,产品有延续性,而且那种工作也不是随便找楞头青就能干好的,所以,在一定范围内,反到是老而弥香。而中国大部分软件企业都是从事管理软件开发的,别人出了新东西,那你就得紧跟着学。你刚玩一阵子VB、Dephi,Java、c#又冒了出来。你倒不想学那么多,客户要、老板逼、你不学?刚毕业时尚可,到了30岁成家之后你还能秉烛夜读, 跟刚毕业的那帮年青人一起加班加点吗?没法。你当然有技术积累了,但大多数时候给老板带来利润的不是靠技术。这也没法怪你老板不要你。这种风气已在行业内风行,你又能奈何。原vchelp.net作了一个发展方向的调查,系统分析员和项目经理以11698对4148远超开发高手。这又哪里能怪他们浮躁,毕竟人活着都得吃饭,付出的多,也就期望回报多。我要提醒一下,这里后一个发展方向是开发高手,你要是想调查有谁想当软件蓝领,那得麻烦你自己去投那开创性的一票了,争取前无古人后无来者。你要是到了30岁没有作上系统分析员、项目经理,又当不成程序员怎么办?自己找10台电脑、七八条枪自己当老板?可现在就有6000多家软件公司了,而且你要是当程序员的话,有没有那么多钱开公司倒还是个问题。等你到了30岁时,才发觉自己钱没比别人多挣多少,人却成了一个没味的老屁!你以前所鄙夷的不务学业、专好交游、上下其手的同学,现在倒成了精英人物,八面来风。就是你那踏踏实实干其他行的同学恐怕日臻佳景了,正处于黄金时期。你想转行,你那封闭的技术圈子又哪能给出什么康庄大道。而人却因为长期性对一个冷冰冰的电脑念叨些专业问题变得木木讷讷(你要是面对冷冰冰的电脑十年,竟舌灿莲花,滔滔如河,那倒真是基因突变了)。要是你恰好有一点演戏天赋,那你倒可以去抢葛优的饭碗了。恰好身体单薄,脸颊消瘦,人未老、顶先谢,憔悴忧郁。否则的话,那倒真是“生死中年两不堪,生非容易死非甘”,慢慢痛苦吧!哪象而立之年的记者八面玲珑正当行,上可发慷慨激昂、振奋人心之言,下则出循循诱导、沉毅博雅之论。身宽体胖,面泛红光,可作中国人民生活大大改善之佐证,外可示国威、内则服民众。我们吃青春饭,发后半辈的薄财,倒有人说我们薪水过高,上窜下跳、得为中国软件业发展不力负相当的责任。早知今日,何必当初。那倒不如早图归去。我不止一次听人说想转行去开火锅店。吾等小民,财单势弱,开不动火锅店。但效仿台湾蔡学镛先生《程序与香鸡排》所言。去搞一个烧烤摊还是可行的。根据在校时的观察,收入肯定超过软件蓝领了。反正都叫蓝领了,还有什么忸怩不安的。我毕业前曾跟同学戏言:找不到工作就去卖烧烤。现在干着已后悔了。你要是在原来的大学旁卖烧烤,也许学弟学妹们,出于戚戚之心会对你格外照顾。至于你喜欢编程,那好办,没事时随便编点什么都行,自给自足。特别是给老婆编个管理软件,管管钱财。随便给自己留个后门,截留点资金,充实小金库,多好!只要你不让中国顶级程序大师食物中毒并经抢救无效含恨辞世,你就不会背负耽误中国软件业发展的恶名。要知道,对中国程序员们那羸弱的躯干而言,耽误中国软件业发展的恶名是生命不能承受之重。 rn三 中印程序员薪水比较 rnrn刘兴波先生借网友之口而言:就软件程序员或系统设计师来说,同样的职位印度人往往要比中国人稳定、有成就。有报道说印度程序员的收入也不上很高,换算过来是3000-4000元的月薪,项目经理是4000-5000元。这组数据被引用极多,看来是大家都认同这组数据了。并由此得出中国程序员们拿了差不多甚至更高的薪水却不老实工作,还上窜下跳。只不过我得提醒一下,印度是一个人均GDP300多美元的国家,而中国人均GDP847美元,中国的软件业大多集中在北京、上海、深圳等大城市。而拜改革开放之赐。这些城市的消费水平也接近发达国家。我不是经济学家,不会按相应模型来转换。记者先生们都见多识广,应该会的,但好象不愿给我们算。那我就乘个847/300吧,那应该是8400-13200元。我还听国内某通讯公司的先生到印度去时,与他合作的项目经理告诉他,他们的效率是300行/人月,每天还能按时上下班。我们的软件蓝领要真是这样,我想中国大部分程序员都会三呼愿意了。我也见过其他的关于印度程序员的报道,说是他们的薪水是当地人的10倍。进入外企会更高。我孤陋寡闻,还没有听说中国国内程序员有要价是当地人的10倍的。当然上面的算法过于简陋。看看精于此道的资本家是怎样算的。《商务周刊》曾报道印度最大的软件公司TCS在华投资。其总裁庞德一再强调,中国的人才与软件的开发成本实在是太有诱惑力了,劳工成本低廉,开发软件程序的成本 论坛

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