- 2020.11-12：看看自己的内在，想去的环境，想成为的人
- 2020.12：目标明确，搜集信息，高效学习：不迟疑
设计师的自我修养
用户体验设计的目标：解决用户需求，减少用户理解和操作的成本，给用户留下美好而深刻的印象。
好的设计师
- 对设计充满兴趣和激情：一说到设计就满眼放光，讲起好的设计案例时滔滔不绝
- 平时积累了各种优秀的设计案例，认真观察生活中每一个细小的闪光点
- 有天分：思维活跃，在交流中经常迸出思想的火花，有很多好的想法，时常记录自己的灵感
- 好的设计师不仅需要有想法、有创意，还要有高度的概括、总结能力及抽象思维能力，可以迅速归纳出问题的本质。
- 这就是为什么有的人可以在一开始就清晰地、颇有见地地阐述自己的分析思路，并且在报告中合理地组织语言，最后通过有效地阐述自己的分析思路，并在报告中合理地组织语言，最后通过有效的分析得到自己认为正确的设计方向
- 执行力强：不仅要有好的想法，还要坚持执行倒吸，不惧怕任何阻碍
- 情商高：
- 思想成熟、高瞻远瞩
- 处理各种事情都游刃有余，也不怕面对各种棘手的情况
- 面对挫折时坚韧不拔、毫不泄气
- 遭到质疑时不卑不亢、轻松化解
- 遇到困难时奋勇向前、积极乐观
- 善于换位思考，对人诚恳、宽容，每一个和他沟通相处过的人，都会由衷地赞叹
- 超出预期：
- 好的设计师追求完美，关注细节，永远不满足于现状
- 会比普通的设计师思考得更多，想得更远，在设计中融入自己的精神和灵魂
- 有条理：
- 工作安排得井然有序，交给的工作都能认真、按时、高质量地完成。
- 交付的原型或设计稿细致周全
- 回复的邮件清晰明了
- 讨论问题时条理清晰
- 有上进心：
- 自我学习和提高的意识极强
- 不满足于高质量地完成工作，还要抽出业余时间来阅读、交流、学习相关知识
- 眼界开阔：
- 不仅懂设计，还懂产品、运营、推广等方面的相关知识。（和相关人员讨论问题时才能更好地互相理解、互相促进）
- 乐于分享
- 乐于分享，谦逊友好
- 喜欢不断总结、不断沉淀积累，并且毫无保留地把自己的收获分享给别人，并享受其中的乐趣
- 在这个过程中，设计师的能力也得到了进一步的提升
糟糕的设计师
- 缺乏兴趣、不用心
- 心态不好、顽固任性
- 遇到问题先去抱怨，而不是去积极思考原因及解决办法
- 喜欢找客观理由，推卸责任
- 很难接受别人的意见
- 有的设计师虽然专业水平尚可，但待人接物、处理人际关系的能力极差，也难以承受工作中的不公，这样的设计师也很难得到周围人的认同
- 不会合理安排时间：估算时间过于乐观，导致工作延期
- 不会适当表现：
- 要懂得和别人沟通、宣传、推进你的方案，否则它就是一张废纸，不值一钱。
- 但过度表现也会让人觉得功利、浮夸“空桶格外响”
- 沟通及团队协作能力差：
- 不注重配合，自我意识过强
- 自作主张，不遵守流程
- 过于被动：
- 别人要求怎么做就怎么做，完全被项目环境牵着鼻子走
- 安于现状、顺其自然，缺少改变环境的能力
- 学习意愿不强：
- 不喜欢阅读
- 不擅长总结和分享
- 视野狭窄，知识匮贫乏
- 不够专业：
- 设计新人容易遇到的问题，没有真正理解交互设计的意义
- 设计前期思考的广度与深度不够：对各种特殊情况考虑不周，原型说明不够详细
- 设计稿的不准确不仅浪费其他环节的时间，对项目进度也会有重要影响
从哪几方面来提高
- 专业
- 专业书籍：理论知识
- 专业技能
- 沟通
- 良好的沟通、组织能力
- 流程
良好的流程意识
- 根据产品、项目的具体情况，选择合适的流程并执行下去
- 能灵活运用才是最重要的，会灵活运用规则的设计师即使遇到非常规情况，也能找到相应的方法来解决
- 需要考虑如何提升项目效率，在设计方法和设计流程上进行一系列改进和突破，并巧妙地与团队成员进行配合，把优秀的设计方案顺利地在项目中执行下去
只有把专业的理论知识融入到项目中，能很好地和团队成员沟通、协作，执行好设计方案，才能真正体现出设计师的价值来
要把自己当做一个具有专业技能的组织者、推动者、强大的执行者，这样才能在复杂的工作环境中利于不败之地
金子固然重要，但“点石成金”的能力更为难得。
- 如何得到点石成金的能力？
- 设计师坚持不懈地提升自我修养
- 一个有天赋的设计师首先对自己的职业具有浓厚的兴趣
- 其次有很好的个人素养
- 本身有很好的沟通能力
- 还有很强的思维能力
- 并通过后天的努力掌握了很多的设计技能
- 在经过一段时间的项目经验积累，便自然而然地在各方面都游刃有余，变得越来越优秀
- 兴趣、素养、思维、技能决定了你未来职业发展的优劣，而不纯粹是具体的知识或技能
- 所以要想变得优秀，不要先追逐“外功”，而是修炼好“内功”，内外兼修，方可成事。
学会思考，事半功倍：思考的意义在于抓住问题的本质
- 兴趣是天生的，很难被可以改变
- 个人素养是后天慢慢形成的
- 掌握了正确的思维方法和专业技能，工作中的很多难题便迎刃而解了
- 思维能力是可以通过后天培养的
- 具备良好的思维能力是优秀设计师必备的条件：如果一个人不会思考，他即使有再多的项目经验。读再多的专业书籍，也难以在工作中有实质性的进步
- 设计师要想迅速提升，一定要养成思考的习惯，多问自己一些为什么：这样在工作中才能不断积累，不断提高
- why，what，how三部分析法：思考和分析问题
在否定中积极成长：保持良好的心态
- 别害怕被否定
用错误的方法做事情，不管做了多少，也毫无用处，依然是在原地踏步，顶多是更熟练一些而已
- 注重背后的逻辑，写很详细的交互说明，力求做到完美
- 不想做傀儡的话：学会在设计时进行更多的思考，在评审之前做足准备，以应对评审时各种不靠谱的质疑和建议，学会坚持自己认为正确的事情
- 只有自己变强，别人才能尊重你、信任你、才能和你平等对话
- 面对竞争对手
- 首先，他比我强的地方会是我的弱点，我需要努力改进
- 其次，我应该发挥自己专业方面的能力，发现问题并为团队合作中提供更好的方案
总的来说，发现每次进步都伴随着痛苦的挫折和否定：重要的是在遇到否定和挫折时，不要一味地灰心丧气，而是反思自己哪里做的不够好，积极改进，这样就不会再被否定。
- 学会忍耐和付出
- 在刚如行的时候，需要学会忍耐和付出
- 不屈服与现状，慢慢提升，之后的足够信心都源于开始的充分积累
- 抱怨解决不了任何问题，唯一能做的就是改变自己，让自己变得更好——>抱怨环境不好、别人不好，唯独意识不到自己的问题，这样即使工作经验再丰富，也很难得到实质性的提升
中国人一向含蓄，既想表达出自己的目的，又不想直白地说出来。因此需要在职场中有一双睿智的眼睛和有洞察力的心，了解别人的潜台词，既可以适当地保护自己，又能轻松地破解很多问题
- 适度妥协，适当变通
- 超越自我：
- 优秀的设计师不仅能够在别人的否定中积极调整心态，改进提高
- 同时还应该善于自我否定，用于给自己设置更高的目标，永远不满足现状
- “你每次做设计时，有没有要求自己一定要比上次有进步？”
- 有的设计师，每次作品都会有细微的进步，而有的设计师，分开一年前的作品，和现在的几乎没什么差别。并且每次被动地完成项目，不会有过多的思考，不会对自己提出更高的要求，而且容易满足，自我感觉良好
- 好的设计师每完成一个项目，都会进行认真的总结，发现自己的差距与不足，争取在下一次的工作中认真改进。
- 在进行作品评选时，认真研究其他同事的优秀作品，学习别人的闪光点，工作中总是不满足于现状，总想尝试新的方法。
——>当你和别人站在同一起跑线时，彼此心态的不同，已经决定了未来的成绩不同。
——>设计师需要良好的思维能力，更需要健康的心态。这样才能在逆境中利于不败之地。
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