thoughtworks培训总结

个人体会：
在7月5号与7月7日我们社团进行了设计思维培训活动，这与我期望中的培训差别十分大，让我了解到了设计一件产品的主要步骤及其实施方案。原先我以为是个人在电脑上进行学习然后自行设计，然后展示。但这次培训改变了我的观点，首先是团队合作，随机分的组，虽然大家刚开始都有点陌生，但是随着教练的引导，我们逐渐认识了彼此，并且团队内部的大小事情大家都积极参与，每个人都有任务，我也发现了我的队友们都有着有趣的灵魂，无论做什么都很乐观，让我也能融入到这种思维的创新中，还有是教练的指导，我是对设计什么都不懂的小白，教练不厌其烦的纠正我跑偏的思路，告诉我们下一步怎么做，教授关于演讲的效率与自信，这些都让我受益匪浅。
我大概向教练了解了一些关于公司的产品设计的流程，一个产品的设计由项目经理，业务分析师和用户体验设计师，还有8个developer组成，我们这两天所做的事，就是业务分析师和用户体验设计师负责的内容，而且他们大多数都是文科生，乍一看似乎和我们专业没什么关系，我们可能更多的是负责developer的部分，但是我个人感觉这次培训的意义在于让我去接触这些产品设计的方式，了解这种思维之后就可以对身边的问题进行有计划的分析，具备最基本的创造素养，也能让我们无限大的脑洞有了实际的用处。
总结得与失：
获得了设计思维的简单理念，设计并非空想，用户才是一切产品存在的根本，设计时尽量不带有个人偏见。团队工作时要积极参与，主动讨论。
没有完善的做完调研活动，有的问题与预想的差别很大。脑洞很大，但缺乏实际性，脱离了设计理念。