虽然我也曾经怀疑过自己读博的决定,但从我求职的经历来看,博士学位还是相当
管用的。那么,博士学位在哪类工作的求职中会有优势呢?
第一类:科研事业单位
一个最通常的观点是:博士应该从事科研。这确实是个非常好的出路,一方面可以
从事自己已经熟悉的工作,另一方面现在科研的投入增长很快,从长期来看,待遇也非
常可观,而且高校、研究所的环境、福利,相当的诱人啊。
这点大家都明了,其实我想讨论的重点是:博士不从事科研,也有很好的就业出路
吗?
第二类:研究型国企
除去高校和研究所,还有一类企业型研究单位,这类单位以国企(很多垄断国企都
在这一列)为主。例如38所,例如中石油系统下的一些公司,这些单位无论从工资还是
福利上都非常诱人,但是他们有一个不成文的规定:进入门槛是博士学位。也就意味着
,博士不一定能进入这些单位,如果不是博士,那就比登天还难。
上面两类单位中,待遇福利都会不错,但是博士多如狗,你面对的竞争也同样的强
大。如果离开了这两类环境,那么,恭喜你,你成了珍稀动物,尽情享受别人崇拜的目
光好了,而且你经常会莫名其妙的发现,自己比别人更有竞争优势。
第三类:机关事业单位
在以前,这类单位中几乎看不到博士,现在偶尔也会看到博士的身影。进入途
径我也不甚明了,只知道公务员、选调生可以。在应考的时候也许并没有优势,因为应
考的博士本来就很多,如果考上了,那么与单位的其它人员差距会很快拉开。也许单位
的大妈会一脸惊讶的看着你:博士来我们这里?太亏了吧?其实,用人单位在招你进来
的时候就已经对你有了定位,而且对于高端人才都会着重培养并支持上位,或许在一年
之后,大妈就发现你的职位和薪资已经比她高了很多。当然也有招来当花瓶的,毕竟是
绝少数。
第四类:技术管理岗
在一般性企业中,博士也甚少出现。如果从事一般的技术工作,是没有前途的,因
为它没有很深的研究课题,所有你能做的技术工作,换个硕士生本科生同样能完成。所
以这类企业招聘博士的目的,一般是希望博士通过渊博的学识来带领一个团队,即使你
的专业知识不足以达到这个层次,因为老总们对于博士这个东西也是雾里看花,很崇拜
的。在这样的企业里,无论是评职称还是晋升,都会得到优先通道,光从收入上来看,
可以达到硕士生的两倍左右。当然,刚入职的时候不一定会立即委以重任,但是如果你
待了一年,仍没发现要被提升或被重点培养的迹象,那么你可以毫不犹豫的选择跳槽了
。
以上是我个人在求职过程中,根据个人经验总结的适合博士就业的领域/岗位,博士
学位可以较有效的发挥它的“光环价值”。而不适合博士就业的,则是技术含量不高的
生产制造类企业,而且还是从事技术岗位,因为它们主要以工作结果考量绩效,博士头
衔并不能给你带来额外的绩效,这类企业以外企、民企为主,而跨国性大企业例外,如I
BM、宝洁等。
很多人觉得博士就业的路很窄,我想这是他们没有找对自己的方向。希望通过这篇
文章,能对大家就业时的定位有所帮助,找到适合自己的满意工作。
博士学位在就业时有没有用?
最新推荐文章于 2021-06-19 21:09:41 发布