管理的要素
- 管理四要素
- 管理的方法
- 管理的原理
- 管理学的研究方法
1.管理的四要素
四要素在图上还是很清楚的。现在解释一下,为什么有领导,这里的领导不是职位,是一种领导职责,是团队工作中的领导职权。计划是管理当中非常重要的一部分,是整个团队或者组织的行动指南。控制是大家按照计划走,走了一段之后发现偏离原先的计划设定,于是采取一些方法,回归到计划设定的校正过程。组织就是团队应该采取什么结构去组织人手,结构中每个位置的职责是什么样的。这些还是很基础的。
2.管理的方法
行政法法就是下达行政指令,例如通报批评或通报表扬,责令整改之类的。经济方法就是奖励金钱或者罚款之类的,采用有价物资激励的方法。法律方法就是诉诸法律手段。思想教育就是上中小学的时候,写检讨报告,老师批评教育的,就是这些。当然这是大体上的范畴类的东西,具体的方法要根据实际的情况分析。
3.管理的原理
系统原理就是要心中有大局观,上帝视角,可以把控全局,知道每部分的优先级排序。人本原理就是以人为本。效益原理就是企业只有有效益才可以活下去,追求效益也是管理的一大目标。最后是责任原理,就是管理过程中的每个人都要尽可能做到权责分明,如果能有角色和职责分配表那就更好了。
4.管理学的研究方法
这部分放过去吧吗,我不是专门研究管理学的,我只是一个想学习管理学并应用它改善我的工作、生活和学习的。
总的来说,这个真是非常简单的基础,和项目的生命周期一样,用很多名词去定义解释,不过都是基础类的内容。