人员要流失

项目第一次演练结束了，调整一周，主要修改bug，下周开始演练的第二轮。最近好像人员一个个神神秘秘，很多人都要离职。估计是被项目累怕了，拖累的时间太长了。项目到今天2年了，加班加了2年，中间断断续续修过一两个月没加班，但感觉加班的日子时刻在我们的左右。

 

  项目还没上线，人员已经有了问题，加班没有奖金了，也没有加班费了，很多人可能不是为了这点钱，而是身心疲惫，无力拼搏了。

项目一次次冲锋，一次次败退，又一次次冲锋，大家都死在了冲锋的道路上，没有人能够看到曙光了，如果说有的话，那估计是架构组，他们是这个项目的终结者，也是这个项目失败的导火索。

 唉，决策。领导决策失误导致：一将无能，累死千军万马。