【校招VIP】产品：脑图正常两级评论的功能和交互

哈喽大家好，今天为大家带来新的课程——商用安全的评论模块。

校招本质上就是一次考试，把项目和考点准备好，通过笔试面试就能拿到offer。本次课程是产品经理校招里面的一个简历项目，目的是为了方便大家放在简历，增加亮点和竞争力。

一、课程亮点

1. 为什么选择做评论模块？

入手简单：常见的模块里面有一个评论模块，特别是移动端，很多是以文本的形式，比如知乎，大家都会有一个比较完整的评论模块。因此这非常方便入手。

增加简历亮点：商用之后，权重和地位发生了很大的变化，项目亮点增多，那这时的简历的竞争性就变得更强。

2. 商用模块为何适合校招的考察？

项目的重点是稳定性和架构调整，在面试中面试官看重的是商业化的要点，这对工作后的人而言不难，但对于学生还有一定难度。本次项目作为大厂或者中厂的主项目是完全可以胜任的，大家可以不断的去深挖。产品知识包括一点点的技术面，这是产品同学要了解的，技术场景或者技术面儿的底层，需要知道一个概念。当产品同学面试时可能会被问到五到十个问题，如果回答出来了，那项目也就成功了。最后加上亮点，那就比别人更具有竞争力。

二、课程演练

我们随便点开知乎的一个帖子，看下他的评论。在评论列表里面发现，大家用APP的时候，一般分两部分的：上面会有一个精选或者推进，下面是正常的按照时间的一个排序。

1. 精选评论：

精选规则：作为产品经理需要给出精选评论的标准。研发团队去实现精选功能，测试的case也按照标准去进行去的。当然，大公司的精选规则会比较复杂。

回复区别：展开二级，这个列表就是它的主列表。二级回复列表里展示的时候是有不一样的，精选是收起的。作为产品经理，时间排序都清楚，按照时间的发表进行最新排序，但需要写个默认排序。这需要产品给出一个规范。

回复是有功能的，互相对话可以进一步做展开功能，做二级页面展开。这在PC端的知乎上是没有的，在移动端有。加载没什么问题，后面就是发贴，回复和二级回复会有两个问题。对话可能会有很多，加载很多页，发完之后就看不到这个回复了，这会让用户从交互上感觉非常难受。

收起评论：收起评论的评论区在最下面，因为它是单个页面，他的布局比较麻烦。正常是有两个排序，默认排序和新的排序，所以落实最新排序正好回复完，回到最上面就可以。

精选标准：精选维度很简单，要么就是点赞量，要么是观看量。但如果是商用的，用户量很大的产品，维度是不够的。如果只按热度，尤其是越久的，可能点赞率越高，因为放在上面，大家都会点，但是这违反所有社交产品的一个原理。

2. 为什么要分分为精选和评论呢？

考虑用户交互。如果按最新排序排序，用户过来看都是新的评论。 最新可能是营养的，也可能是最新发的，但是没有深度。 一般来说，最上面的评论点击率一定是越来越高的，导致老用户看的时候发现前面的帖子还是一样的。 目前所有的APP或者是移动端，在评论模块采用的方式是把最热变成精选精选。保证新用户一定能看得到有营养的东西，老用户可以按照时间的这个最新的排序去看到一些更新的东西。所以这是一套用户交互的一个考虑。

3. 二级回复为什么按为什么按发表时间排序

时间正序：实际上主评论是互相之间没有关系的，假设对一个电影进行评论，发表评论大家喜欢看最热的或者最新的，但是回复至今往往是有一个持续性的。正常人的阅读只能是从开始往后，所以一般的在二级回复里面，只用一种排序，就是时间正序。

问题难点：大家如果了解这种社交产品的时候，其实现在发帖的频度不是很高，一般主回复能够很多已经不错了，二级回复不是很多，但是有可能是个热帖。微博工程师很烦，每到周末出来一些明星大的爆点，那个时候APP都会瘫痪。 这些帖子基本上会集中在某一些帖子的一些回复和二级回复里面，所以如果按正确走，压力就会很大。如果评论是在快速扩大的时候，会有很多新的评论出来，而且是按时间最新出的时候，往下滑是不会看到前面的东西，这种交互是很多的。

好啦，今天的课程介绍就到这里，感兴趣的同学可以跟进我们课程，后续章节会不断的出来哦~