近期在着手建立公司内部的知识分享社区,按5W2H进行了自问,FYI。
💡灵魂七问
1 WHAT- 目的?最需要什么知识?
答:
- 目的:
知识沉淀和分享;
业务培训和学习; - 内容:
业务基础知识
业务实操框架
业务进阶指南
行业前沿动态 - 效果:尽可能缩短员工获取知识的时间;
2 WHO-用户是谁?运营人员是谁?
答:
-
潜在用户:
新入职的员工:快速融入环境,了解业务流程和框架
有学习愿望的员工:不断提升专业能力
工作遇到困难的员工:常见问题求助和总结
有分享欲望的员工:业务经验沉淀
项目组:项目组内知识管理 -
相关运营人员:综管、IT、运营、各部门负责人
3 WHY-微信朋友圈、公众号已经有各类知识了,我们重复做是否多余?是否增加员工负担?
答:外部信息太多,增加了筛选成本。
4 WHERE-用户在哪里会使用?
答:公司。大部分人只在公司使用,少部分有强烈学习愿望的人会在家使用。
5 WHEN-用户什么时候会使用?
答:休息时段:晨间、午间、工作间隙
6 HOW-他们更喜欢什么形式的知识?(文本/PPT/音频/视频…)
答:第一,确保内容的必要性、实用性。对知识按轻重缓急进行分级,只提供紧急重要、紧急不重要、不紧急重要三象限内容。
第二,确保内容的易读性。标准化内容的展现格式(可参考期刊文章格式)。
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