简历–工作经历–通用

底层逻辑

写作底层逻辑：

简历是给面试者/老师看的，要让人家看起来轻松。

工作经历方面，时间一般是倒着写的（考官更想第一时间认识现在的）。哪一年到哪一年什么公司，后边接着：任什么职务/岗位。
最重要的是，要写清楚业绩（学生最看重的是什么，成绩；那么，社畜最被看重的就是业绩了）【什么叫业绩？能够反映你这个工作做的不错的东西就叫业绩】。有哪些东西可以反映你的业绩呢？
首先，数字，销售额多少，成交了多少，利润多少；（💰 是第一生产力）
其次，比率，增长百分之多少，之前百分之多少，提高了百分之多少；（要使💰多多）
接着，对比，在我来之前是多少，我来了之后在没有发生任何条件的改变的状况下我们达到了多少，来凸显你的这个能力；（要使💰多多）
最后，称号，实在找不到数字，比如文秘，没有数字可以展示，可以写称号，最积极的员工，连续三年获得最佳的年终奖…；（称号公司属性比较大，不够直观，可能放后面凑数）
最最后，有参与什么项目，也算工作业绩，比如参与了南水北调工程。（因为只是参与，才放最后，主导的话，可放前面点哈）
面试官一看干这个职位，干的挺好，还不错。再往下看，下一个职位是什么，业绩是什么……

导图

要做到：

1. 公司名称、职位、工作/实习时间必需，且按照时间由近及远排布（时间倒序）；
2. 可以简单描述公司；
3. 详细分析JD关键词，工作内容贴近招聘要求，可采用Star法则来详细描述，按照工作背景，工作内容，取得成果；（避免用JD式思维写简历。参考【爽文思维写简历】视频）
4. 社招人员以自己最近三年工作经历为主，突出你在工作中的亮点或者业绩，废话少说，长话短说，概述简明扼要；
5. 每份工作/实习的经历描述，结合投递公司和岗位要求撰写相关内容，可以按照STAR原则的结构，切忌面面俱到或过于简略；Star法则：STAR法则就是是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写；
6. 使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇；
7. 包装经历（目标岗位可以不熟悉可以写解释性备注，突出亮点与成绩，量化工作量，重要的事情往前写）。

避免出现：

1. 拒绝流水账式的经历描述，根据职位描述对应能力排版，将经历作为论据；（小技巧：按职位描述先后去描述自己的能力。）
2. 具体描述按“动宾+产出”的结构，尽量避免口语化表述，运用数据突出个人业绩和成果，不要写成岗位职责。

爽文模版：逆境+努力+逆袭：

1. 一句逆袭要具体
   （1）有数据讲数据
   eg：在项目0预算的情况下；因为疫情在流量只有去年不到30%的情况下。
   （2）没数据讲情节
   eg：在公司从未涉足该领域的背景下；在行业还没有任何一家公司尝试该模式的情况下。
   2. 一句努力有策略：（我做了哪些能够体现我能力、想法的事情）
   （1）做选择、选方向
   eg：我提出了抛弃图文拥抱短视频的新媒体策略；我提出首选美妆达人，次选搞笑达人的达人投放策略。
   3. 一句逆袭可量化
   （1）找对标
   eg：对比去年销售额提升30%（对标去年）；超额完成目标15%（对标项目目标）；成为唯一一个转正的实习生（对标同组实习生）。

例子：

1. 在缺乏设计部门支持的情况下（一句逆境要具体），独立学习并短时间内掌握“贴热式海报”设计技能（一句努力有策略），制作出互动量第一的节日宣传海报（一句逆袭可量化）。
2. 在公司从未涉足该领域的背景下（一句逆境要具体）， 我提出了从系统自身特性出发（一句努力有策略），制定专门的运维体系和应急机制，故障有效处置率提高了20%（一句逆袭可量化）。
3. 在现场人力资源紧缺的情况下（一句逆境要具体），负责对接XX项目并开始主导现场软硬件的服务工作（一句努力有策略），即为xx系统制定巡检、运维和应急等方案和部署实施工作（一句逆袭可量化）。

娱乐

先问下“文心一言”，提供一些参考：

在简历中撰写工作经验时，以下是一些建议和要点，可以帮助你更好地展示自己的工作背景和能力：

明确列出职位和公司名称：首先，清楚地列出你曾经担任的职位和所在的公司名称。这有助于招聘者快速了解你的职业背景和经历。
描述工作职责：列举出你在该职位上的主要职责和任务。尽量使用动词强调你的行动和成果，并强调你的贡献。使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂或技术性的术语。
突出工作成果和成就：除了描述工作职责外，还要强调你在工作中取得的成果和成就。这可以包括你为公司带来的业绩提升、项目成功、客户满意度的提高等。使用具体的数字和事实来支持你的陈述，让招聘者更清楚地了解你的价值。
使用关键词和行业术语：在描述工作经验时，使用与职位相关的关键词和行业术语。这有助于招聘者更好地了解你的专业背景和对行业的了解。
注意格式和排版：保持简历的格式整洁、清晰，并使用易于阅读的字体。每个职位的经验描述之间要保持一致的格式，以便于招聘者快速浏览和理解。
量化成果：如果可能的话，尽量使用具体的数字和数据来量化你的工作成果。这可以让招聘者更直观地了解你的贡献和价值。
突出相关技能和经验：根据目标职位的要求，突出与之相关的技能和经验。这可以增加你在招聘者眼中的竞争力，提高获得面试的机会。
避免使用过于主观的表述：尽量使用客观、具体的语言来描述你的工作经验。避免使用过于主观或模糊的表述，如“我认为”、“我觉得”等。
最后，记得在撰写简历时要保持真实和诚实。不要夸大或虚构自己的工作经验和成果，以免在面试中露出马脚。通过精心撰写简历，你可以更好地展示自己的职业背景和能力，增加获得心仪职位的机会。