【信息系统项目管理师知识点速记】资源管理基础

本文介绍了项目管理中的团队构成与角色,强调了项目经理的领导和管理责任。讨论了权力来源、激励理论,如马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、麦格雷戈的X理论和Y理论,以及期望理论,为有效激励团队提供指导。
摘要由CSDN通过智能技术生成
  1. 项目团队

    • 执行项目工作,实现项目目标的一组人员。
    • 成员具备不同技能,可全职或兼职,随项目进展而变化。
    • 参与项目规划和决策,贡献专业技能,增强对项目的责任感。
  2. 项目管理团队

    • 直接参与项目管理活动的成员,负责项目管理和领导。
    • 负责项目各阶段的启动、规划、执行、监督、控制和收尾。
    • 在小型项目中,管理职责可由整个团队分担或由项目经理独自承担。
  3. 项目经理

    • 由执行组织委派,领导项目团队实现项目目标的个人。
    • 项目团队的领导者和管理者,负责建设高效团队,培养团队技能和能力。
    • 关注团队满意度和积极性,支持职业与道德行为。
  4. 领导和管理

    • 领导者确定方向、统一思想、激励鼓舞,为团队设定目标,制定战略。
    • 管理者负责管理或实现目标,关心为干系人创造期望的成果。
  5. 权力

    • 影响行为、改变事情方向、克服阻力的能力。
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