职业规划工具，GATB职业能力倾向测试

Gatb起源于美国劳工部，用于测评人的职业能力倾向，在学习和成长的过程中，有些人擅长于语言，有些擅长于操作，也有人擅长于理论分析等等。

Gatb职业能力倾向测试，根据个人的能力优势和擅长来分析，寻找最适合最匹配的职业岗位。擅长就是能力倾向度高，也即是择业的首选方向。 

主要应用在HR人力资源管理（招聘，人才测评，员工培训等等），个体求职，做职业规划，辅助高考志愿填报等等。

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1、企业招聘
在企业招聘中，GATB职业能力倾向测试是作为了解求职者能力特点的一个渠道，掌握求职者的优势能力，从而分析应聘者和岗位的匹配度，方便将适合的人才调整到最适合的岗位。
 
2、求职应聘
求职者在应聘某个岗位之前，应用GATB职业能力倾向测试，掌握自己的性格特征和能力倾向，选择最适合自己的岗位应聘，而不是随意选择，只有充分的了解自己和招聘企业的岗位需求，才能提高应聘成功率，也是未来职业发展的保障。 
 
3、职业规划
无论是大学生还是在职者，职业规划是职业发展的重要基础，根据自己的职业能力倾向来分析，什么是最适合自己的职业和岗位，对于转行跳槽的朋友，也可以通过职业能力倾向测试来反向思考，如何提升自己的职业能力。
 
4、高考志愿填报
Gatb职业能力倾向测试，也是高中生最为常用的测评工具，尤其是高考志愿填报如何选择大学专业，对于绝大部分学生来说，专业和职业是可以直接等同的，选择适合自己的职业方向，是大学阶段学业的保障，也是获取职业成就的重要保障。