最近大公司裁员也未停止,有些挺良心的,正常给n+1,也留出时间让人找工作。有些就真的无力吐槽,套路满满。
有人在网上总结了几个常见的裁员坑人套路。比如忽悠员工签了低于法定赔偿标准的合同;不同意签字的就让人回去等老板结果,然后算你旷工,以此为由开除你!;还有更恶心的,先是一顿“好好好”安慰着,n+1照常给,还多交一个月社保,鼓励员工可以不用请假就去找工作,看着是良心发现,其实后面就以你不上班连续旷工为由开除你!
就像这位老哥说的,大厂一旦效益不好,老板一狠心,996永远得不到加班费不说,其他大坑有的是等你去填的!
当然,分享这个也不是给大家制造焦虑,只是提醒下各位:知己知彼,百战不殆。
如果不幸碰上被公司裁员或者用一些手段间接逼你走,个人建议不要和公司硬怼,成本太高。可以参考图中的建议:带好录音笔去谈判,遇到裁员苗头提前咨询律师。
熟悉套路,笑而不语,做好防范就行了,程序员如今仍然算是弱势群体,玩不过企业,但我们不打没准备的仗,能做好的基本防范还是值得去好好研究下的。
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