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RSS订阅原创 如何利用企业线上学习系统做好翻转课堂？
企业线上学习系统为翻转课堂的学习交互提供了更多元的空间。将学习者个体、共同学习者、教学老师跨时空地连接在一起，将传统的课堂创新地实现了动态虚拟化，为学习者提供了随时随地解决学习问题和学习困难的虚拟教学情境，弥补了传统培训模式的不足。
2023-03-01 10:47:32
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原创 企业线上培训系统学习项目1234落地实施模型
为服务组织、促动员工，以转化为要求实施企业线上培训系统学习项目，我们归纳总结了基于企业线上培训系统学习项目的1234落地实施模型，主要内容包含：1个学习项目，两类服务对象，3段项目周期，4种关键要素。
2023-02-24 10:44:19
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原创 把企业培训系统基础功能用好，解锁在线考试的多种玩法！
问鼎云学习在线考试还可以实现千人大并发，特别适合集中性的企业考试，降本增效，是企业培训的重要工具，不仅可以检验员工的培训效果，还能根据考试结果数据统计分析，为后续培训方案优化提供数据支撑。
2023-02-23 19:20:46
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原创 企业学习发展数据的挑战及解决之道
在组织学习，开展培训项目时，我们需要很多数据来支撑筛选哪些学员，针对性选择学习内容，如何匹配学习形式等。比如我们要举办一个高潜培训班，我们就需要大量的有关数据，能力测评的，业绩的，平时表现的，各方评价的……，这些数据对于组织学习，开展项目的价值不言而喻，同时，这些数据也具有典型的特征，我们称之为学习发展数据的3V特性：规模性（Volume）把同类(岗位、能力、需求等一致）人群聚合在一起的过程中，需要大量的数据。团队数量越多，团队人数越多则数据规模越大。多元性（Varity）首先是数据的纬
2021-09-26 13:30:58
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原创 企业如何做好线上学习平台运营？
在信息技术发展应用和疫情长期蔓延的双向影响下，现今线上学习平台已经越来越受到企业培训的重视。线上学习平台就是将培训课程录制好上传到平台供学员观看吗？如果仅仅只是这样的话，那和视频平台有何不同？平台不运营，用户不参与，效果不评估，线上学习平台只会沦为一座无人问津的线上图书馆。问鼎云学习“问鼎资讯“是从做企业培训开始，积累了很多的培训资源，并于2006年就转型做企业在线培训模式。基于多年的行业经验，搭建了在线学习平台——【问鼎云学习】有了平台之后，如何做好平台的运营管理，使培训学习高效的开展和有
2021-09-13 16:20:24
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原创 在线学习的本质是什么？
谈起学习的本质，得从培训起源说起。现代培训（training）始于二战，第二次世界大战的各种复杂技术装备多（飞机、坦克、航母等），这些装备对战斗人员素质与技能要求高，战争规模大，需要大量的战斗人员，与此同时，也对后方的生产与后期保障提出了更高的要求。因此，最早的较为系统的培训模型被开发出来了，军方应用这个模型进行教学设计，这也是教学系统设计（ISD）的原型。从效果上看，不考虑其他因素的话，美军的培训是比较成功的，如航母飞行员的培训，应用这些模型，提高了飞行员培训的效率效果，反观日本，没搞好培训，
2021-08-31 09:52:25
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原创 “百词斩”给在线学习产品的3点借鉴！
“过关斩将背单词”——百词斩这款APP大家一定都听过，它于2012年正式上线，是一款面向所有有英语学习需求人群，以“图词结合”为特点，旨在提升用户背单词效率的APP“百词斩”上线至今稳步发展，在英语学习者中热度居高不下，获得了越来越多的用户和口碑。与它的竞品APP开心词场、扇贝单词等相比，百词斩在月度活跃用户和APP单次运行时长等方面处在领先地位，并且在2018年获得了腾讯D轮融资，赢得了更多资源。英语学习类APP几乎有上百款，“百词斩”凭什么可以获得这么多英语学习者的青睐呢？深度体验过后我们发
2021-08-31 09:49:24
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原创 奥运健儿用AI训练，企业培训是否也能走上AI学习的道路？
中国跳水队在东京奥运会上的惊艳表现被众多网友评论，“你可以永远相信中国跳水梦之队”，“中国跳水队yyds”，其7金5银的华丽战绩背后，除了运动员的刻苦训练，很多高科技的训练设备和手段也功不可没。据悉，中国跳水队在训练中采用了3D+AI技术，对动作、姿势等进行针对性的训练，运动员还可以使用这套系统像复习功课一样及时地总结经验、改进不足，能够帮助运动员更加高效准确的进行训练，那么企业培训是否也能走上AI学习的道路呢？聚焦线上教育 AI学习产品诞生线下教育受到疫情影响，时代目标转而聚焦线上教育
2021-08-25 15:46:12
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原创 组织人才培养+平台设计+平台运营+O2O项目，都在这场分享，免费看，没套路！
论坛介绍数字化时代背景下，企业发展机遇与挑战并存。人才对企业的重要性愈发突显，组织中人才培养与发展的数字化转型已成大势。为帮助中国企业快速、顺利实现人才培养与发展的数字化转型，问鼎资讯特于2020年开始通过直播的方式举办 “企业数字化学习发展与探索云论坛”。论坛旨在共召标杆企业分享其人才发展与培养的数字化实践经验，共促知识的交流与共享，以及共同探讨应对未来挑战的新方式，助力企业不断发展壮大。论坛至今已成功举办3期，在往期中，我们邀请了阳光城地产、绿城集团、民生银行、广发银行等多家优秀的企业在线学习专
2021-06-25 19:01:33
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原创 问鼎云学习亮相2021中国企业培训与发展年会，赋能企业数字化转型升级
2021年5月20日至22日，第十七届中国企业培训与发展年会在深圳大中华喜来登酒店举行，年会围绕“新起点、新征程、新人才”主题，为学习发展专业人士奉献了一场精彩绝伦的学习盛宴。问鼎资讯作为国内最早的企业数字化人才培养解决方案先行者和领导者，为推动中国企业数字化转型升级，赋能行业伙伴，强势亮相年会现场。一、问鼎云学习展会现场直击本届展会邀请国内著名企业家、有影响力的管理专家以及拥有丰富实践经验的企业大学校长、学习发展总监等120多位演讲嘉宾，吸引了来自各行各业的企业培训从业人员的到来，展会现场如火如荼
2021-05-28 15:38:10
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原创 如何选择合适的企业培训管理系统？这5个陷阱你一定要避免
学习管理系统（LMS）的选择、评估和实施是一项艰巨的工作，市场上一般都有很多种选择，在预算和永远不嫌长的最后期限的限制下，人们不得不匆忙地搭建并不那么合适的系统。此外，各利益攸关方往往提出相互竞争（有时甚至相互矛盾）的要求，企业培训人员还需要了解多个领域，比如学习设计、学习战略、在线学习功能、信息技术基础设施、系统测试、供应商管理等等，这都让学习管理系统的选择变得令人望而生畏。下面是企业培训人员需要小心避免的5个陷阱，可以帮助您选择更合适的LMS来支持组织的总体学习策略：1.相信LMS是你的
2021-05-11 09:19:27
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原创 轻松5个步骤，解决企业内训师建设难题
他们（内训师）对于提升影响公司最终效益的组织表现力来说都是强有力的工具。——美国培训与发展协会董事长兼任首席执行官 托尼宾·厄姆内训师是企业高速发展中积累和传承知识、经验、技能、精神、文化等企业财富的核心力量，也是未来企业大学建成的奠基力量，而长期以来，多数企业内训师功能定位不明确，导致师资闲置或超额工作；管理不规范，造成队伍涣散，士气低落；成长渠道不稳定，队伍的教学水平难以稳步提 升，职业通道也没有保障。不仅如此，内训师体系建设的时候，企业也未能采用有效的系统化的管理方式和培养模式去提高内训师队
2021-04-30 13:30:13
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原创 如何克服传统OJT辅导带教的缺陷？或许这种方式可以帮到您~
美国学者、著名的学习专家爱德加·戴尔1946年提出了“经验之塔”理论（如下图左半部分），认为经验的获得分为三大类（抽象、观察和做的经验）、十个层次。无独有偶，全球电脑直销公司——戴尔有许多值得其他企业学习和借鉴的培训方法，比如其独创的著名的“太太式培训”以及“70-20-10”式员工学习发展计划（如下图右半部分）等。戴尔培训管理核心内容依托“70-20-10”的员工发展框架，在这个框架的指导下，他们会集中70%的员工通过工作经验来不断学习和提高，20%的员工通过辅导和指导提高自身，而另外10%的员工
2021-04-01 17:35:38
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原创 游戏化学习如何在企业培训中应用，可以从这5个特点出发
2021年，网络已经渗透到人们生活与工作的方方面面，企业数字化学习也在快速地向前发展，学习方式多种多样，学习方法论的挖掘开始日益饱和。这时候，游戏化学习方式甚嚣尘上，成为目前不少支持者希望进一步关注和重视的新的学习方式。当然，有支持也少不了质疑，另一部分人选择理性地看待这个问题，他们对于游戏与学习的结合头脑中还存在着很多疑问，毕竟，社会上对游戏的看法普遍不够正面，到底对学习者会不会产生积极影响还不可轻易下定结论。人们对游戏有哪些质疑？如何面对？诸多报道都会对游戏有一些负面的看法，比如：.
2021-03-25 09:37:29
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原创 企业学习效率低，有可能是因为不懂学习分析
毫无疑问，数据分析是未来学习与发展的优先技能之一。《2020年全球情绪调查》报告中，在“您认为明年职场学习与发展的热门领域是什么？”，这个问题的回答中，学习分析排名第一。目前，仍有一些人认为报告培训活动（例如课程完成率）是足够的数据，而另一些人则不知道如何将数据转化为可行的见解。这说明，学习与发展人员对学习分析的理解还很初级。如果我们想要在数据方面做得更好，我们首先要更深刻地理解为什么学习分析很重要，为什么我们应该关注它。什么是学习分析？学习分析是一个学术领域，它融合了来自教育研究，数据
2021-03-17 09:47:58
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原创 4点小诀窍，帮助你设计企业在线学习课程，让学员轻松记忆
作者：樊老师（wdlearning）编辑：飞鸿作为一名教学设计师，经常会碰到业务老师发送过来一份结构冗杂、内容繁多的PPT课件包，接着就抛过来几个问题，“快帮我看看这门课程要怎么设计？”、“内容太多，学员啥也记不住怎么办？”如何解决这些问题，成了很多业务老师的“头痛病”……这类大多是规章制度或者产品知识类课程，包含的信息量确实很大。但是，人的大脑记忆容量是有限的，一股脑的填鸭式教学，不仅让学员们“消化不良”，还会引起他们的反感，失去进一步学习的欲望。这个时候就需要我们想方设法先设计一款“记忆友好
2021-03-10 10:01:14
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原创 思考：新职业“在线学习服务师”能够让越来越多人看到在线教育行业的未来吗？
作者：李奕瑶社会的发展带来了新变化，意味着新机会。近日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布了9个新职业：在这9个新职业里， “在线学习服务师”成功引起了小鼎的注意，在线学习已然在国内开始了十多年，而这是首次获得了官方的定名，可见在线教育的发展之路并不顺畅。目前来看，在线教育获得的重视有一部分原因是新冠肺炎疫情导致了教学在线上完成。在这样的教学环境下，“在线学习服务师”的定名是能够促进劳动者就业创业的，同时也让越来越多的人看到了在线教育行业的未来。言归正传，到底什么是“在线学习服务师”..
2021-03-05 16:25:17
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原创 橙知学堂3.0运营思路揭秘-世界500强企业的在线学习平台
阳光城集团股份有限公司，是以房地产开发为主业的全国化品牌企业，业务涵盖地产开发、商业运营以及物业服务三大领域。阳光城集团凭借快速提升的企业综合实力及品牌价值，蝉联2017中国房地产开发企业500强TOP20，连续四年荣获中国“年度最佳雇主”。在胡润中国品牌榜“2019地产品牌价值排行榜”中排名第13位。橙知学堂2020运营困难与挑战我相信目前很多正在使用线上学习平台或者准备使用线上学习平台的企业，可能在做线上学习平台时经常会被质疑、被挑战。所以下面给大家总结了以下几点： 用户难以被激活，.
2021-01-20 09:27:05
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原创 问鼎云学习，为人才培养提供数字化支撑
今天跟大家一起来探究一下数字化时代，企业人才培养发生的变迁。传统组织在进行人才培养时，强调的是组织培训诉求的单向推动达成，即强调组织的需求及利益的至高性。伴随科技的进步和社会文明的提升，当今时代“学习型组织”正逐步取代传统组织模式。在学习型组织中，它强调人才培养要充分尊重和发挥个体的自主学习意愿和发展诉求。“知识型人才”成为数字化时代组织发展的核心竞争力。然而我们所在的时代，它充满了"不确定性"、"多元性"和"复杂性"；这样一个复杂多变不确定的时代，无疑对人才培养的难度又提出了新的挑战。为了应对
2021-01-15 09:39:24
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原创 e-learning的移动学习：培训从电脑转移到手机，只是媒介的改变？
学习和创新是齐头并进的。自大的成功者认为，昨天做的事情，明天就够用了。 ——威廉·G·波拉德（美国知名物理学家，田纳西大学物理学教授）大家好，我是移动学习的小鼎，今天和大家分享对于企业移动学习引进的一些看法，希望能帮助大家对移动学习有新的思考和认识。篇幅有点长，预计阅读时间15分钟~当一种新技术出现，我们发现它可以用在企业培训和教学上的时候，我们大多会理所应当地认为我们可以像利用之前的科技那样用好这一技术手段。就像在上个世纪80-90年代，很多政府机关尝试用各种媒体影音技术代替教师授课的方式，.
2020-09-08 15:15:55
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原创 企业如何有效搭建在线学习系统，可能很多人还不知道
人才是现代企业间最大的竞争，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此，企业人才的培养更是必不可少，而当前最有效、最便捷的培训方式，就是使用在线学习系统进行在线员工培训了。在线培训是基于互联网的培训方向，没有场地费和物料费的成本，培训的费用是比较低廉的，而且一次花费，一直受用。据统计，平均每在线培训1个小时所需要的费用相当于现场学习的50%左右，再加上省去的路费、时间花销等，可以节约大量的成本...
2019-10-15 17:20:19
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