企业线上培训系统学习项目1234落地实施模型

为服务组织、促动员工，以转化为要求实施企业线上培训系统学习项目，我们归纳总结了基于企业线上培训系统学习项目的1234落地实施模型，主要内容包含：1个学习项目，两类服务对象，3段项目周期，4种关键要素。

1个学习项目不用解释，两类服务对象指的是组织和学员，组织发展是基点，学员是中心。

 3段项目周期指的是规划期、实施期、收尾期：

1. 项目规划期主要的工作内容是项目分析、项目设计、项目筹备；
2. 项目实施期主要的工作内容是开放学习、培训评估、培训检验；
3. 项目收尾期主要的工作内容是项目复盘、培训跟踪、组织反馈。