为服务组织、促动员工,以转化为要求实施企业线上培训系统学习项目,我们归纳总结了基于企业线上培训系统学习项目的1234落地实施模型,主要内容包含:1个学习项目,两类服务对象,3段项目周期,4种关键要素。
1个学习项目不用解释,两类服务对象指的是组织和学员,组织发展是基点,学员是中心。
3段项目周期指的是规划期、实施期、收尾期:
- 项目规划期主要的工作内容是项目分析、项目设计、项目筹备;
- 项目实施期主要的工作内容是开放学习、培训评估、培训检验;
- 项目收尾期主要的工作内容是项目复盘、培训跟踪、组织反馈。