倾向得分匹配法
(PSM)
举例及
stata
实现
偏好分数匹配法
(PSM)
和
stata
实施
-
阅读注释
[
示例
]
政策背景
:
国家支持的工作,新南威尔士州
)
研究目标
:
测试接受
或不接受计划
(
培训
)
对工资的影响基本思想是分析培训组和非培训
组之间的薪酬绩效差异。然而,在现实中可以观察到的事实是,治疗
组接受了训练,
没有治疗组的训练是不可能观察到的,
这也变成了一
个相反的事实。
匹配法就是为了解决这个不可观察的事实在倾向分数
匹配方法中,根据处理指标变量将样本分为两组。一个是处理组,在
这种情况下是在新南威尔士州实施后训练的组。第二个是比较小组,
在这种情况下,在新南威尔士州实施后,该小组不接受培训。趋势得
分匹配法的基本思想是在治疗组和对照组的样本以一定方式匹配后,
在其他条件完全相同的情况下,
通过训练组
(
治疗组
)
和非训练组
(
对照
组
)
之间的薪酬绩效差异来判断训练行为与薪酬之间的因果关系。
变量定义
:
变量
定义
加工指标变量,
1
为训练
(
加工组
)
,
0
为未接受训练
(
对照组
)
年龄
(
年
)
教育年限
(
年
)
民族假人变量,
BLACK=1
民族假人变量当
BLACK
。当西班牙人,
HSIP=1
婚姻状况虚拟变量,已婚,
MARR = 1
TREAT *