psm倾向得分匹配法举例_倾向得分匹配法(PSM)举例及stata实现

这篇博客探讨了使用倾向得分匹配法(PSM)来分析新南威尔士州政策背景下,接受培训对工资影响的研究。PSM旨在解决处理组和对照组之间的不可观测差异,通过匹配处理组和对照组的倾向得分,以评估培训对薪酬的因果效应。内容涉及变量定义,如处理指标、年龄、教育年限、种族等,并提供了Stata实现PSM的示例。
摘要由CSDN通过智能技术生成

倾向得分匹配法

(PSM)

举例及

stata

实现

偏好分数匹配法

(PSM)

stata

实施

-

阅读注释

[

示例

]

政策背景

:

国家支持的工作,新南威尔士州

)

研究目标

:

测试接受

或不接受计划

(

培训

)

对工资的影响基本思想是分析培训组和非培训

组之间的薪酬绩效差异。然而,在现实中可以观察到的事实是,治疗

组接受了训练,

没有治疗组的训练是不可能观察到的,

这也变成了一

个相反的事实。

匹配法就是为了解决这个不可观察的事实在倾向分数

匹配方法中,根据处理指标变量将样本分为两组。一个是处理组,在

这种情况下是在新南威尔士州实施后训练的组。第二个是比较小组,

在这种情况下,在新南威尔士州实施后,该小组不接受培训。趋势得

分匹配法的基本思想是在治疗组和对照组的样本以一定方式匹配后,

在其他条件完全相同的情况下,

通过训练组

(

治疗组

)

和非训练组

(

对照

)

之间的薪酬绩效差异来判断训练行为与薪酬之间的因果关系。

变量定义

:

变量

定义

加工指标变量,

1

为训练

(

加工组

)

0

为未接受训练

(

对照组

)

年龄

(

)

教育年限

(

)

民族假人变量,

BLACK=1

民族假人变量当

BLACK

。当西班牙人,

HSIP=1

婚姻状况虚拟变量,已婚,

MARR = 1

TREAT *

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