“外包”是大厂这些年极其普遍的人力模式。外包员工和“正职”同在一个屋檐下,但身份的微妙投射在方方面面。明着看是待遇上的不平等;更隐性之处,他们的努力无法和前途挂钩,时时感到“”似有若无的“歧视”。这一切带来内心长久的漂浮和不确定。那些年轻人的梦想和渺茫的转正机会一样,永远处在一个薛定谔的状态里。
同一个屋檐下
镜头拉起,我们望向大厂内部,996的火热之下,人人在一种繁忙的秩序里各司其职。一个人要在这样的环境下隐身太容易了,除非你一定要让自己显得做作。比如这个叫郑栋翔的男孩,总是停在会议室的门槛左顾右盼,要么一个人飞快地走进去,要么把自己夹在人堆里带出来,他就不肯从容走路。再比如那个女孩,她把工牌塞到衣服里面,剩个带子绕在脖子上,夏天也是,这样真的很奇怪。反正,总有这么些人极力让自己和大家一样,这种努力让他们处处流露不一样。
大厂是腾讯,某个游戏工作室,外人看起来牛逼极了,你玩鹅厂游戏,你就一定知道它的名字。郑栋翔在里面做游戏测试,跟着项目走。他在一个会议室里办公,门口正对着一排工位,看起来其实没什么区别。但郑栋翔总感觉每天走进会议室上班灰溜溜的。一门之隔,其他人是“正职”,郑栋翔这几个是他们的反义词,“外包”。
他这样的年轻人很多。
人力外包是当下十分普遍的模式,外包员工和公司其他人做一模一样的工作。只是,他们与第三方而不是自家公司签订劳动合同。这里面余地很大,比如,社保可以按最低来交;再比如,被辞退一个通知就好。本质上,它可以理解为公司降低劳动成本的一种选择。但很多时候,在大厂外包和小公司入职这两样里,一些年轻人会选择前者,为了跟着学习,为了一种光环,也或者是为了一个极度渺茫的转正机会。
外包种类
为了准确性,我先说一下外包种类,一般有两种,一种是项目外包,就是外包公司接了一些项目回去,然后你们来开发这些项目。
一种是人力外包,这种就是外包人员和正式员工一起开发同一个项目。
显然,我们说的外包,大多数情况是指第二种,下面说的也是这种。
人力外包
首先,弄明白为什么要有人力外包:
- 某大型A公司,短期项目多且紧,但人手不足,又考虑到项目结束后,人员会冗余,基于成本,于是找人力外包公司,找几个人来赶项目,用完即“弃”
- 某大型B公司,想尝试一些非核心的业务,但并不确定收益如何,考虑到新招员工的成本和后期安置问题,于是找人力外包公司合作
- 某初创C公司,正值业务摸索阶段,也没拿到多少投资,能不能活过今年都不清楚,于是找人力外包公司合作,先搞个试水项目出来,如果不行,也不用担心公司人资问题
总结起来,便是:人力成本高,项目完成后,安置员工困难,找人力外包公司解决问题。
项目外包
首先,弄明白为什么要有项目外包:
- 某传统餐饮企业,想自己搞一个线上点单的平台,但这不属于他们的业务擅长范围,也不想成立IT部门,于是找到了项目外包公司,搭建一套点单服务
- 某县政府,想做一个扶贫网页和扶贫APP,用于宣传和开展扶贫工作,于是直接找项目外包公司,做出这样一个系统
- 某知名博主,想搭建个人网页宣传自己,但考虑到自建和维护的时间,兼顾性价比后,最终选择项目外包公司建站
总结起来,便是:自己不会的、自己懒得做的,找项目外包公司解决问题。
很多人在刚毕业的时候会选择外包,但你是否还记得,今年年初的PDD员工猝死事件吗?
此点,不过多展开。
但很多企业处理公共危机,往往是让临时工(外包人员)出来背锅。
压力大的同时之后的简历也十分难写
外包人员做的项目杂、多,但不精,对产品的后期迭代不了解,故,很多公司不愿意招聘有外包经历的员工。
更别谈什么那一丝虚无缥缈的转正机会了。
有的人去外包公司,属无奈之举,比如刚刚转行、没有更适合的工作、短期内有经济压力、想换一个行业等等,这没得说。
但基于上述外包公司的各种缺点,可以看出,外包公司非常不利于个人的职业发展。
如果你进入外包公司,早点做好自己的职业规划。即,在这里待多久,学成哪些东西,下一步怎么走等等。
尽快想好,早做打算。千万不要因为外包公司的快节奏,大压力,被温水煮青蛙,得过且过。
网络上有句话很经典:但凡有个靠谱的点的职位都不要去外包,但凡兜里还有下一顿的饭钱都不要去外包。
最后就是关于Android技术储备
最近几年国内的初级Android程序员已经很多了,但是中高级的Android技术人才仍然稀缺“;这的确不假,今年已经是2023年了,距离Android巅峰时期那会已经过去七八年了,现在想找一个适合的中高级Android工程师的确不容易,一般需要进行大量的面试才能挑选出一个比较满意的。
所以 要学好Android 还是很有必要的,但必须得有一个学习规划。最后大家分享一份全套的Android学习资料,给那些想学习 Android 的小伙伴们一点帮助!
本文适用于:
- 任何想学习Android开发但不知道从哪里开始的人
- 也适用于已经开始进行Android开发但想要变得更好的任何人
一、Android所有方向的学习路线
为了成为更好的 Android 开发者,这里为大家提供了总的路线图。它的用处就在于,你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源,保证自己学得较为全面。如果下面这个学习路线能帮助大家成为一个更好的 Android 开发者,那么我的使命也就完成了:
包括:Android应用开发、系统开发、音视频开发、Flutter开发、小程序开发、UI界面、车载系统开发等等
二、学习软件
工欲善其事必先利其器。学习Android常用的Android Studio视频教程和Android Studio最新的安装包都在这里了,给大家节省了很多时间。
三、进阶学习视频
我们在学习的时候,往往书籍源码难以理解,阅读困难,这时候视频教程教程是就很适合了,生动形象加上案例实战,科学有趣才能更方便的学习下去。
四、实战案例
光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
五、经典书籍阅读
阅读Android经典书籍可以帮助读者提高技术水平,开拓视野,掌握核心技术,提高解决问题的能力,同时也可以借鉴他人的经验。对于想要深入学习Android开发的读者来说,阅读Android经典书籍是非常有必要的。
六、面试资料
我们学习Android必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有阿里大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。