怎样设计访谈提纲_论访谈提纲的设计

访谈提纲的设计

一、访谈提纲如何设计

:

首先是该怎么命题,也就是访谈的主题或大题目是什么;

其次是访谈的题目设计在多少比较合理;

再次是访谈的主要点是什么;

之后是各题目之间是什么关系;

再后是访谈提纲设计注意哪些基本点;

最后是不同提纲之间的联系。

二、设计访谈提纲要注意以下几点:

1.

访谈题目既要精练,又要表达问题清楚;既要有学术性又

不能太学术化;

即不能因为精练而语焉不详;

不能因为学术性而

使得语言晦涩难懂。

2.

访谈各题目之间是一个并列关系同时也是一个递进关系,

不能是重叠或重复和相互包含的关系;

各访谈题目构成总主题的

各个方面,换言之,总题目是各分题目的逻辑总和。

3.

访谈的题目不易太多太细,

一定要有针对性,

问题要具体,

问题应该是开放性的不能是封闭性的,避免出现简单的是否题,

同时也要避免出现诱导性的题目。

一般而言,

访谈题目以

6-8

为宜,最后不要超过

10

个题目。

4.

自己使用的访谈提纲既要简明,又要全面,而且要把各要

点罗列清楚,切忌过分繁复,使自己都不明白

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设计一份有效的访谈提纲需要考虑以下几个方面: 1. 确定访谈目的:在准备访谈提纲时,需要明确访谈的目的和目标,例如获取某个领域的专业知识,了解某个人的经历和观点,或者评估某个产品的市场需求等。 2. 确定访谈对象:需要确定访谈的对象是谁,例如专家、用户、客户、员工等。 3. 制定开放性问题访谈提纲应该包含一些开放性问题,让访谈对象自由发言,描述他们的经历、看法和观点。这些问题应该涉及到访谈目的的各个方面,可以在问题中使用“如何、为什么、什么时候、谁、何处”等开放性词语。 4. 制定封闭性问题访谈提纲也应该包含一些封闭性问题,用于获取特定的信息或确认某些观点。这些问题可以是简单的是非题或者选择题,需要访谈对象回答“是”或“否”或者从几个选项中选择一个。 5. 考虑提问顺序:访谈提纲问题顺序应该使访谈对象感到自然和舒适。通常,开放性问题应该先于封闭性问题访谈对象在回答开放性问题时会更加放松自然,从而更容易回答封闭性问题。 6. 预设备选项:在制定访谈提纲时,还应该考虑预设备选项,让访谈对象更容易回答问题。例如,可以在某些开放性问题后提供一些备选答案,让访谈对象从中选择一个,或者提供一些提示,让访谈对象更好地理解问题。 7. 考虑时间和场地:访谈提纲问题数量应该在访谈时间内得以回答,并且应该根据访谈场地的环境和气氛进行适当的调整,以确保访谈对象在回答问题时感到舒适和自在。 综上所述,设计一份有效的访谈提纲需要考虑访谈目的、访谈对象、开放性问题、封闭性问题、提问顺序、预设备选项、时间和场地等多个方面,以确保访谈顺利进行并获取有效的信息。

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