成就动机理论由谁提出_什么是成就动机？成就动机理论的基本观点是什么？

成就动机 指 个体为达到某一有价值的社会目标的内部动力 。成就动机促使人产生成就行为，追求在某一社会条件人们认为重要的社会目标。根据 阿特金森 提出的成就动机理论，规定 成就动机强度 ( 用 T 来表示 )的因素有三个：一个是稳定的追求成就的个体动机倾向，它是人在生活中所形成的稳定的人格特性，表现为追求成就的行为强度；用 M 来表示:一个是人对成功的期待，是人对某一任务是否能够成功的概率的认知，表现为认知到的成功可能性；用 P 来表示：一个是成功的诱因值，即人在成功或失败时所体验的情感变化，表现为满足感；用 I 来表示：对成功的期待和成功的诱因值之间具有互补的关系，即课题越难，其认知到的成功可能性越小，而这时成功的满意感越强。反之亦然。影响动机强度三个因素的关系可表现为下面的公式：动机强度 =f( 动机×期待×诱因 ) T=f(M × P × I) 因为其中 D 与 I 为互补关系所以 I=1-P 也就是说，当课题的难度为中等( 0.5 )时，人的成就动机强度最大。然而，人在追求成就时有 两种倾向 ， 一种是不畏困难、达到目标的追求成功倾向 ， 一种是害怕失败、避免屈辱的回避失败的倾向 。可以据此把人区分为成就动机水平高低不同的两类人，成就动机水平高的人追求成功的倾向大于回避失败的倾向，成就动机低的人追求成功的倾向小于回避失败的倾向。成就动机水平不同的人在完成任务和选择目标上有不同的行为表现。成就动机高的人在完成任务上追求成功的倾向强，在选择目标时选择难度适中的目标和课题。成就动机低的人在完成任务上防止失败的倾向强，在选择目标时选择容易的或困难的目标和课题。其心理机制为：成就动机高的人往往是通过各种活动努力提高自尊心和获得心理上的满足，成就动机低的人往往是通过各种活动防止自尊心受伤害和产生心理烦恼。