今天真是难得的一天,我居然有完整的时间来做需求!!
上午参加了运营部门的月计划会议,对齐下个月的运营目标,也顺便过一下需要我这边做配合的事项
和运营部门经过这一两年的磨合,已经配合的很完美啦,没有争吵和推诿,会为了共同的目标去协作
下午居然有完整的时间来做原型,没有人喊我开会,也没有人来问我问题,真的是太难得了!平时做需求的时候时不时的就会被人打断
今天的原型也做的很顺利,完全没卡点。做之前先把业务流程图画好,再用思维导图做好功能架构,再去画原型思路就很清晰了~这样也能保证不会漏掉哪个重要的流程
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今天突然想分享一下我的涨薪秘诀
我1年涨薪2次,涨薪幅度超出预期,除了在工作中做出了成绩以外,也是需要谈薪诀窍的,快get起来
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1️⃣合理评估自己的涨薪幅度
涨薪一般幅度在10%~20%都是比较容易被接受的
如何评估?
❶上招聘网站,查询同岗位薪资范围
❷搜索同岗位薪资,比如职友集、看准网等
❸利用人脉,比如朋友在某个公司,可以了解同行业同岗位的薪资水平
✅基于调研结果,合理设定自己想要的涨薪幅度
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2️⃣给领导罗列你的涨薪理由
整理近期的工作业绩情况,体现你的价值,找到需要给你涨薪的理由,比如:
✅业绩方面:你为公司带来了哪些营收,比如你参与的项目拿到了多少的利润,你在这个项目里做了哪些影响关键结果的事项
✅KPI完成方面:阐述你的KPI完成情况
✅工作内容方面:阐述你参与了多少项目,做了哪些事项,为公司带来了什么价值
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3️⃣谈薪话术
可以先和领导预约面谈时间,选择一个单独的地点
❶先说结论:目前我的薪资是XX,期望可以涨薪到XX
❷阐述理由:把第三点中的理由详细的说一遍,zui好要以具体数据来说明。比如我在这一年的工作中,我负责的产品营收增加了30%
❸体现自己的价值:比如表示有猎头联系自己,开出了XX价格,但你还是很看好公司的发展,想继续留下来为公司创造更多价值
❹表明决心:再次表示自己没有想要离职,想和公司共同发展奋斗,但是因为个人或家庭原因,需要更好的经济能力来支撑生活...
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4️⃣注意事项
不要威胁领导,不给涨薪就离职
不要透露你知道同事的薪资比你高,公司内很忌讳这个
祝大家都能谈薪成功~