产品经理所需能力体系以及分类大全

 

为什么要开始分享这些内容:

1.分享出来是为了帮自己梳理一下脑子里的知识，并目将学到的东西用自己的话讲出来比闷头苦学要容易记住(费曼学习法);

2.希望分享的内容能帮助到想加入这个岗位的小伙伴们去了解;

3.最好能找到志同道合的朋友一起交流，和不同的人交流能打开一个新世界，获得不同的认知。

❓为什么建议花两分钟时间看看:

①想入坑的小伙伴:可以看看知识图谱和产品经理的分类了解了解入行大概需要什么知识和技能以及有哪些赛道可以选择，然后去接触接触。需要学习的知识很多，但对于入行来说可以先学习优先级为“1”的内容(刚开始的实际工作中用不到这么多能力，都得一步一步成长)。

②在找产品工作的小伙伴:可以在简历里尽量提到图谱和分类里的关键词，提高曝光率哦，毕竟写简历投简历也是个技术活，不能纯靠运气。

③已经入坑的小伙伴:可以通过图谱和分类看看自己目前的定位以及还缺什么技能，可以一一补全(搜索对应关键词都会有很多相对应的学习文章)，争取拿到更高薪资。

接下来我也会不定时地分享技能图谱上每一个分支需要学习些什么，为什么要学习，怎么学习，学习后该怎么使用以及实际应用场景是什么样的。

每日推荐:

网站-人人都是产品经理:这个网站应该没啥好介绍的了，里面有很多的干货文章，只要搜关于产品经理的知识一般都会有这个网站里的文章。

书籍-人人都是产品经理:可以说是入门书了，里面有很多作者的实际工作场景和感悟，还挺通俗易懂的，很适合0-3岁的产品新人去认识产品经理以及增加对这个岗位的认知。

最后:

对于“人人都是产品经理”这句话，不同的人有不同的理解。人人都可以对产品提出问题再提出解决办法，所以我认为这句话应该是用来鼓励产品团队中的每一个人都发挥出自己对产品的看法和见解，一起打造出一款好产品的愿景，而不是只让具有“产品经理”这个名头的人员来闭门造车，一个人的高度远没有十个人叠加起来的高度看得远。发现问题和解决问题是产品经理工作中很重要的一项能力，但决定是不是一个好的产品经理往往需要经得住工作中重重困难的考验。

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