算法面经快手篇

这篇博客分享了两段实习经历中的算法面试问题,涵盖了深度学习模型如deepfm、gbdt、transformer,自然语言处理中的w2v和Bert,以及数据处理技巧如SQL合并、LR损失函数推导、PCA降维和数据不平衡的应对策略。此外,还讨论了分词原理、聚类评估和动态规划在求解最短路径问题的应用。
摘要由CSDN通过智能技术生成

实习1
1.deepfm gbdt
2.transformer多头注意力的多头区别是啥
手撕:快排
手撕:sql 表a b;以id为联系合并ab表
手撕:lr目标函数 loss 推导

实习2
1.介绍下w2v
2.w2v的产出是啥
3.介绍下Bert transformer
4.Bert transformer输出是啥
5.降维方法 PCA
6.数据不均衡怎么处理
7.分词的原理了解吗
8.怎么评价聚类的好坏

手撕:给个矩阵,左上角到右下角求最小路径(每个点有权值);动规

面经是指在求职面试中常见的问题和考察内容。2023年AI算法面经主要包括以下几个方面的内容。 首先,对于AI算法岗位来说,对于相关领域的知识和技能要求是非常重要的。在面试过程中,面试官可能会询问你对于机器学习深度学习自然语言处理、计算机视觉等领域的了解程度以及对于常见算法的掌握情况。应聘者需了解主流的机器学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、支持向量机等以及深度学习算法,如卷积神经网络、循环神经网络等。 其次,应聘者需要具备编程和数据处理的能力。在面试中可能会遇到编程题目,如实现某个算法或者解决某个问题的代码实现。同时,对于数据处理的能力也是很重要的,面试官可能会要求应聘者解释如何处理数据、数据预处理等。 此外,对于AI算法岗位来说,解决问题的能力也是很重要的。面试官可能会以某个实际问题为背景,询问应聘者如何设计和实现一个AI算法模型来解决该问题,并让应聘者展示整个解决问题的过程和思路。 最后,沟通和团队合作能力也是衡量应聘者的重要指标。在面试过程中,可能会有相关问题考察应聘者的沟通能力、解释和表达能力,以及如何与团队合作来解决问题。 综上所述,2023年AI算法面经主要包括对于相关领域的知识和技能的考察、编程和数据处理能力的测试、解决问题的能力的展示和考察、以及沟通和团队合作能力的评估。应聘者需要在这些方面做好准备,以提高通过面试的机会。
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