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RSS订阅原创 【企业管理】《人与绩效》读书笔记--怎样做员工
内容整理自德鲁克经典著作《人与绩效》，相关观点具有积极借鉴和指导意义。 目录 基本技能：沟通 什么样的员工 安稳适合你吗? 大公司还是小公司 从底层做起，还是...... 专家还是通才 遭遇解雇的重要意义 什么时候辞职 什么人能得到晋升 工作之外的生活 基本技能：沟通 沟通：用书面语言和口头语言组织，表达观点的能力。 作为员工的成功，取决于你如下能力：与他人进行沟通，将自己的想法和观点展现给他人；让他们理解你的目的，被你说服。例如，信件，email,报告或者备忘录，口头发言等.
2020-07-11 15:42:52
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原创 2020 6-7月 每日花语
企业如何才能保证自己走在正确的道路上？答案是建立分享与共生模式。只有这样才可以激活生态圈，所处的商业生态圈才可以内外同时成长，可持续成长，进而更有生命力。 组织内协同管理，遇到的关键调整就是组织内部能不能把“部门墙”拿掉，能不能真正让每个部门的成员在整体系统中去创造价值。这其中的关键是“同理心”。当组织成员具备同理心时，更容易形成团队认同感。 评价管理水平高低的标准其实只有一个，就是是否能够通过管理，让组织里每一个人的个人目标与组织发展的目标合二为一。 任何一个企业都有其存在的理由，也有其存在的目标和
2020-07-11 14:11:28
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空空如也
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