第10章 项目沟通管理
项目沟通的几种维度分类—补充—掌握
什么是项目沟通管理(P-369)—了解
项目沟通管理(Communications Management):为确保项目信息及时且恰当地规划、收集、生成、存储、检索、管理、控制、监督和最终处置所需的各个过程。
项目经理有75%~90%的时间用于沟通。
项目经理大部分时间花在沟通上,但是项目经理的最重要的作用是整合。
项目沟通管理过程之一“规划沟通管理”(规划过程组)P-369—掌握
**规划沟通管理:**是根据干系人的信息需要和要求及组织的可用资产情况,制定合适的项目沟通方式和计划的过程。
本过程的作用:
- 识别和记录与干系人的最有效率且最有效果的沟通方式。
有效果的沟通、有效率的沟通(P-370)–了解
规划沟通管理—输入:干系人登记册(P-370)–掌握
为规划与项目干系人的沟通提供信息。
规划沟通管理—工具与技术:沟通需求分析(P-375)–掌握
确定项目干系人的信息需求,包括所需信息的类型和格式,以及信息对干系人的价值。
项目资源只能用来沟通有利于项目成功的信息,或者那些因缺乏沟通会造成失败的信息。
沟通需求分析–沟通渠道(P-367)–掌握
沟通渠道----由信息源选择和确立的传送信息的媒介物,即信息传播者传递信息的途径。
- 计算公式----n(n-1)/2;n代表干系人的数量。
- 计算沟通渠道时,要根据题干具体描述,注意判断是否包含项目经理,以及是“增加到”还是“增加了”。
规划沟通管理—工具与技术:沟通技术(P-375)–掌握
沟通技术:可以采用各种技术在项目干系人之间传递信息。例如:谈话、会议、书面文件、资料等。
可能影响沟通技术选择的因素:信息需求的紧迫性、可用性、易用性、项目环境、敏感性和保密性。
规划沟通管理—工具与技术:沟通模型(P-366)–掌握
规划沟通管理—工具与技术:沟通方法(P-376)–重点
规划沟通管理—输出:沟通管理计划(P-370)–重点
项目沟通管理过程之二“管理沟通”(执行过程组)P-371—掌握
**管理沟通:**根据沟通管理计划,生成、收集、分发、储存、检索及最终处置项目信息的过程。
本过程的作用:
- 促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通。
管理沟通—输入:工作绩效报告(P-371)–掌握
工作绩效报告汇集了项目绩效和状态信息,可用于促进讨论和建立沟通。
管理沟通—工具与技术:沟通技术—了解
选择沟通技术,重点是确保所选择的沟通技术适合所需沟通的信息。
管理沟通—工具与技术:沟通模型—了解
选择沟通模型,重点是要确保所选择的沟通模型适合正在开展的项目,确保识别出并管理好沟通模型中的任何障碍(噪声)
管理沟通—工具与技术:沟通方法—了解
选择沟通方法,重点是确保已创建并发布的信息能够被接收和理解,从而可以对该信息进行回应和反馈。
管理沟通—工具与技术:信息管理系统(P-376)–了解
用来管理和分发项目信息。
管理沟通—工具与技术:报告绩效(P-376)–掌握
**报告绩效:**收集和发布绩效信息,包括状况报告、进展测量结果及预测结果。(可简单、可详细)
简单的状态报告:“完成百分比”、每个领域的状态指示图。
详细的状态报告可能包括(过去、现在、将来) :
- 对过去绩效的分析;项目预测分析,包括时间与成本;
- 本报告期完成的工作;下个报告期需要完成的工作;
- 本报告期被批准的变更的汇总;需要审查和讨论的其他相关信息。
管理沟通—输出:项目沟通(P-372)–掌握
**项目沟通:**包括(但不限于):绩效报告、可交付成果状态、进度进展情况、已发生的成本
**影响项目沟通的因素包括(但不限于):**信息的紧急性和影响、信息传递方法、信息机密程度。
项目沟通管理过程之三“控制沟通”(监控过程组)P-373—掌握
**控制沟通:**在整个项目生命周期中对沟通进行监督和控制的过程,以确保满足项目干系人对信息的需求。
本过程的作用:
- 随时确保所有沟通参与者之间的信息流动的最优化。
控制沟通—输入:项目沟通(P-373)–了解
工作绩效报告汇集了项目绩效和状态信息,可用于促进讨论和建立沟通。
控制沟通—输出:项目文件更新(P-374)–了解
控制沟通会更新的项目文件可能包括(但不限于):
- 预测;
- 绩效报告;
- 问题日志;